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Matyas Sagi-Kiss vit avec une assistance. Grâce au modèle d’assistance de l’AI, il organise son quotidien, travaille dans l’administration, est actif en politique et dispose d’un réseau dans son quartier. Son exemple le prouve: quand l’autonomie est possible, la société est gagnante.

Près de quatre cents adultes et cent-huitante enfants vivent dans les cinq immeubles qui constituent l’ensemble résidentiel de Holliger, à Berne. De nombreux lieux de rencontre intérieurs et extérieurs permettent aux personnes seules, aux familles ou aux grandes colocations de se côtoyer, de planifier, de discuter, d’agir ensemble. Comment fonctionne cette cohabitation et quels sont les défis? Visite guidée.

Sur le site de la fondation Acherhof, dans la commune de Schwyz, un quartier de village pour toutes les générations a vu le jour au cours de ces dernières années. Ailleurs, à Bremgarten, dans le canton d’Argovie, la fondation St. Josef attire les gens du voisinage sur son domaine. Les responsables réussissent ainsi à favoriser au quotidien des rencontres simples, qui font du bien.

L’édition spéciale élaborée conjointement par ARTISET avec CURAVIVA, INSOS et YOUVITA ainsi que cinq autres organisations présente dans 22 articles, dont de nombreux exemples pratiques, comment promouvoir la cohabitation entre les personnes ayant des besoins différents.

INSOS souhaite mieux comprendre comment les organisations membres organisent l’accompagnement palliatif et la fin de vie, ainsi que la manière dont elles abordent les directives anticipées, et quels besoins existent à ce sujet. Pour cela, nous menons un sondage. Les résultats serviront de base pour des mesures de soutien concrètes et une collaboration renforcée avec des partenaires nationaux. Votre participation compte!

Bonne nouvelle pour les membres de CURAVIVA et d’INSOS: SuisseEnergie et ARTISET prolongent l’offre de conseil énergétique PEIK jusqu’à fin 2026. Profitez de cette opportunité pour mettre en œuvre des mesures énergétiques et réaliser des économies à long terme!

Explorons les limites! C’est ce que nous souhaitons faire lors du congrès INSOS 2026 sous la devise « Sans limites!? ». Nous regarderons au-delà de la Suisse, écouterons des intervenant·es inspirant·es et apprendrons à partir d’exemples issus de la pratique. Nous ouvrons les limites et élargissons le champ des possibles. Venez au congrès et repoussez les limites.

Proitera propose un service social d’entreprise qui renforce les collaborateurs, soulage les cadres et favorise durablement la résilience de votre organisation. Car des collaborateurs engagés sont au cœur de toute institution sociale. Mais lorsque des charges, des conflits ou des crises personnelles affectent le bien-être, le quotidien professionnel s’en trouve affecté également.

ARTISET et les associations de branche CURAVIVA ainsi qu’ INSOS, ont soumis une prise de position concernant la modification prévue de l'ordonnance sur les prestations complémentaires (OPC). La fédération soutient le principe de la réglementation proposée, mais souligne que sa mise en œuvre ne doit pas entraîner de charges financières ou administratives supplémentaires pour les institutions.

Le 25 février 2026, le Conseil fédéral a publié le contre-projet indirect à l'initiative sur l'inclusion. Une nouvelle loi fédérale doit permettre de mieux organiser la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées grâce à une stratégie nationale, des plans d'action et un suivi. ARTISET salue cette approche globale. Cependant, en se concentrant exclusivement sur le domaine du logement, la nouvelle loi ne va pas assez loin.

La fédération ARTISET avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA recommande aux membres du Parlement d'approuver ou de rejeter différents objets de la prochaine session. Un apérçu.

Le 8 juin prochain, les acteur·trices des deux réseaux «Participation dans l’entreprise» et «Habitat et Cadre de vie» se réuniront pour la première fois afin d’aborder ensemble l’avenir et de définir les prochaines étapes pour une participation globale des personnes en situation de handicap. Parlez de la rencontre du réseau aux autoreprésentant·es et aux représentant·es des salarié·es en situation de handicap!