Vision, mission, valeurs

Pour une prise en charge, des soins et un accompagnement attentifs et dignes.

• En tant que fédération, nous œuvrons dans toute la Suisse pour les prestataires de services qui, dans le cadre de leur mandat de prise en charge, de soins et d’accompagnement, s’engagent en faveur de la dignité, de la qualité de vie et des droits des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ainsi que des enfants et des jeunes.
• Nous fournissons à nos membres des bases techniques, des prestations et des offres de formations adaptées à leurs besoins.
• Nous soutenons nos membres dans le développement de leurs offres et dans l’aménagement de prestations flexibles, accessibles et orientées sur la demande ainsi que de prestations orientées sur la personne et dans l’environnement social.
• Nous contribuons dans une large mesure à ce que les offres de prise en charge, de soins et d’accompagnement de nos membres tiennent compte des exigences techniques et des besoins liés aux évolutions de la société et, dans ce but, nous coopérons avec les milieux de la recherche.
• Nous portons la voix de l’ensemble de nos membres auprès des milieux politiques, des autorités et des organisations partenaires afin d’obtenir des conditions cadres permettant un développement orienté vers l’avenir des prestations au profit des personnes ayant besoin de soutien. Notre engagement pour suffisamment de personnel bien formé constitue particulièrement un point fort de notre fédération.

Pour une société qui respecte la dignité des personnes et les protège et au sein de laquelle chacune et chacun peut participer et contribuer.

• Avec nos membres, nous apportons une contribution importante à la qualité de vie et à la participation sociétale des personnes ayant besoin de soutien.
• La société reconnaît l’importance de nos branches et apprécie leur contribution en faveur des personnes ayant besoin de soutien.

La dignité et les droits des personnes ayant besoin de soutien sont inaliénables.

• Dignité, droits et participation: l’article 7 de la Constitution fédérale guide toutes nos activités: «La dignité humaine doit être respectée et protégée.» Pour cela, nous axons notre travail sur l’individu et ses capacités et besoins spécifiques.
• Professionnalisme: notre action est marquée par la qualité, le professionnalisme et l’efficacité.
• Innovation: nous sommes ouvert·es au changement et considérons les défis sociétaux comme des opportunités de développement.
• Durabilité: nous gérons nos ressources de manière consciencieuse.

ARTISET et ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA s’investissent au niveau national et intercantonal pour un développement de solutions d’avenir en faveur des personnes ayant besoin de soutien.

Les principes directeurs ci-dessous guident leur activité politique:

• Nous entendons favoriser le soutien en réseaux ainsi qu’un cadre légal et des systèmes de financement qui intègrent à la fois offres ambulatoires, intermédiaires et stationnaires pour l’accompagnement et les soins.
• Nous nous engageons pour la couverture des besoins en personnel en soutenant des mesures pour l’amélioration des conditions de travail ainsi que la formation initiale et continue, qui doivent être d’excellente qualité et effectivement répondre aux exigences qui leur sont posées.
• Nous œuvrons à l’élargissement des offres de soutien de nos membres dans le secteur stationnaire tout comme dans ceux intermédiaire et ambulatoire, afin de promouvoir le passage d’une assistance déterminée par des tiers vers une vie autodéterminée et une pleine participation à la vie sociale.
• Nous sommes très attachés à ce que les offres de soutien revêtent la qualité nécessaire et plaidons pour une approche intégrante de l’accompagnement et des soins reposant sur un financement adéquat.
• Nous encourageons les nouvelles technologies qui facilitent le travail de nos membres et veillons à ce qu’elles répondent aussi bien aux besoins des personnes nécessitant un soutien qu’à ceux des prestataires de services et de leur personnel.

Afin de défendre et de faire avancer les intérêts de nos membres, nous collaborons avec de nombreux acteurs, notamment:

• les membres du Parlement, en particulier les membres des deux Commissions de la sécurité sociale et de la santé publique (CSSS)
• les départements fédéraux et les offices fédéraux compétents en matière de politique de la santé, sociale et de la formation, en particulier avec l’Office fédéral de la santé publique, l’Office fédéral des assurances sociales et le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation
• la Conférence des directrices et directeurs cantonaux de la santé (CDS) et la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales (CDAS)
• d’autres associations actives dans le domaine de la santé, du handicap et de l’enfance et de la jeunesse
• l’Union patronale, les associations professionnelles et les syndicats  

La défense des intérêts englobe différents formats et canaux.
Il sʼagit en particulier:

• de la participation à des groupes nationaux spécialisés et de projet;
• de lʼorganisation de réunions thématiques avec les partenaires;
• de la participation à des canaux d’échange réguliers;
• de la mise en place dʼalliances avec des associations partenaires;
• de la publication des prises de position officielles et des réponses aux consultations;
• de la participation à des auditions dans des commissions parlementaires;
• dʼentretiens avec des membres du Conseil fédéral et
• dʼéchanges avec de nombreux membres du Parlement, notamment pendant les sessions.

Actuellement, nous nous concentrons sur trois points forts thématiques.

Lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

La pénurie de professionnel∙les qualifié∙es représente l’un des plus grands défis de la branche. Nous nous engageons à ce que tous les acteurs concernés se coordonnent et prennent des mesures dans leur domaine de responsabilité afin d’atténuer cette pénurie. Parmi ces acteurs figurent la Confédération et les cantons, mais aussi les associations et les différentes entreprises.

Nous mettons l’accent sur:

• la garantie de la viabilité économique des institutions comme condition préalable à l’attractivité en tant qu’employeur;
• des salaires compétitifs;
• la promotion de l’interprofessionnalité et de solutions innovantes en matière de personnel;
• le renforcement de la formation en entreprise;
• des conditions-cadres adaptées pour des solutions pragmatiques et
• de nouveaux concepts pour les prestations de soutien.

Lisez à ce sujet notre résolution de juin 2025.

Accompagner la numérisation

Nous vous soutenons sur la voie de l’avenir numérique. Nous développons continuellement nos prestations avec des offres liées à la transformation numérique, à la gestion des données, à la sécurité des données et à l’intelligence artificielle. Notre objectif: aider les associations et les organisations à exploiter leur potentiel numérique de manière sûre et efficace, à optimiser leurs processus et à utiliser ces technologies innovantes de manière responsable.

Assurer le financement

Le financement des prestations fournies par nos membres constitue une autre problématique centrale pour toutes les associations de branche. Comme les systèmes de financement varient considérablement d’un domaine à l’autre, cette priorité fait actuellement l’objet d’un traitement individuel.