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Dans le webinaire gratuit de CURAVIVA et INSOS du 3ème septembre 2026, vous apprendrez comment déterminer la volonté présumée des résident·e·s incapables de discernement.

Née en Suisse romande, Manon Vauthier dispose d’une longue expérience dans la communication intégrée, la gestion des canaux numériques et les relations publiques. Elle prendra ses nouvelles fonctions le 6 octobre 2026 et succèdera à Eva Strebel, qui quittera ARTISET fin septembre 2026 après près de dix ans.

Les résultats du sondage national sur l’examen professionnel des accompagnant·es socioprofessionnel·les avec brevet fédéral sont disponibles. L’évaluation est limpide: ni la branche professionnelle ni le marché du travail n’estiment nécessaire de réviser totalement le règlement d’examen dans les trois à quatre prochaines années. L’entité responsable a donc décidé de ne pas modifier le profil professionnel, les compétences opérationnelles et les conditions d’admission pour le moment.

Cette année, les quatre catégories du Socialstore Award se concentrent sur les plaisirs sensoriels, l’innovation et les prestations de services. Vous avez jusqu’au 1er septembre pour soumettre votre produit, votre œuvre d’art ou votre prestation. Tentez votre chance! Vous pourriez remporter l’un des Socialstore Awards 2026.

ARTISET et son association de branche CURAVIVA ainsi que la Fondation Paul Schiller ont publié un guide sur le «Bon accompagnement dans les EMS». Pour savoir comment l’idée d’un bon accompagnement est vécue et mise en œuvre dans la pratique, des représentant·es des organisations susmentionnées se rendent dans différentes institutions. Un coup d’œil dans les coulisses de la fondation Hofmatt à Uettligen montre que l’engagement des spécialistes en activation dipl. ES est un facteur de réussite particulièrement important.

Les résultats du récent sondage sur l’examen professionnel Spécialiste de l’accompagnement des personnes en situation de handicap mettent en évidence les mutations dans le secteur. Les retours des institutions fournissent des informations précieuses sur l’évolution des exigences, des attentes et des conditions cadres dans la pratique.

Aider les employé·es à développer une attitude positive face aux situations souvent délicates du quotidien: tel est le but de la directrice de l’établissement médico-social La Lisière à Évilard (BE). Elle est convaincue que l’humour aide à aborder bien des situations avec plus de légèreté. Dans le quotidien professionnel, les techniques pour susciter le rire font aujourd’hui leurs preuves. Les employé·es sont aussi sensibilisé·es au fait que réagir avec humour face à la difficulté peut apporter un grand soulagement.

Marion Nardi-Walter* est éducatrice sociale à la Martin Stiftung à Erlenbach, le foyer d’environ 170 personnes présentant des troubles cognitifs. Cette «pédagogue du rire» encadre une unité de vie et utilise lʼhumour de manière ciblée dans son travail. Nous lʼavons rencontrée pour comprendre les effets de cette approche et sa disposition psychologique par rapport à l’humour.

L’humour est pour ainsi dire un élixir de vie qui accompagne depuis l’enfance Beat Hänni, aujourd’hui âgé de 86 ans. Une fois à la retraite, il a décidé de se vouer entièrement à la promotion de l’humour auprès des personnes âgées. Il défend avant tout l’idée de cultiver le sens de l’humour et d’aborder les nombreuses épreuves du quotidien avec calme et sérénité.

À la fondation Kronbühl de Wittenbach (SG), les soins palliatifs commencent bien avant l’ultime chapitre de la vie. Ils transparaissent au quotidien dans de petits gestes, une observation attentive et un accompagnement fiable. Un projet de recherche de la Haute école spécialisée de Suisse orientale (OST) a mis en lumière tout ce que la fondation accomplit déjà et dans quels domaines elle entend poursuivre ses efforts.

Former suffisamment de personnes dans le domaine social n’est pas le principal problème lié à la pénurie de personnel qualifié. Non, le plus grand défi actuel est de fidéliser ces personnes à long terme.