Magazine ARTISET
MAGAZINE | Fidéliser durablement le personnel qualifié
Recruter des spécialistes et les fidéliser à long terme reste un défi majeur dans le domaine de la santé et du social. Dans la dernière édition du magazine Artiset, nous vous montrons à l’aide d’exemples comment des institutions peuvent fidéliser durablement leurs collaborateur·trices grâce à des conditions de travail attrayantes, des processus participatifs et une attitude empreinte d’estime.
L’étude comparative de l’institut de recherche Sotomo montre que le secteur des soins affiche la satisfaction au travail la plus élevée, notamment dans les domaines «Estime» et «Impact». Mais il faut plus qu’un travail porteur de sens pour que les collaborateur·trices soient satisfaits de leurs conditions de travail.
La dernière édition du magazine se concentre donc sur les conditions cadres, les modèles de travail et les projets innovants visant à fidéliser le personnel à long terme.
- Un nouveau modèle de travail peut changer toute la culture institutionnelle.
- Comment les cantons contribuent à une amélioration des conditions-cadres: «Tous les acteurs doivent redoubler d’efforts.»
- Des employeurs sortent des sentiers battus pour renforcer leur attractivité.
- Une plateforme d’échange pour les soins: quand les horaires de travail matchent.
- En chiffres: tension croissante sur le marché du travail et forte fluctuation; un monitoring national pour suivre de près la situation du personnel soignant.
- Le potentiel de la main-d’œuvre âgée: pallier le manque de main-d’œuvre dans une Suisse vieillissante.
Autres thèmes
Dans cette édition, vous découvrirez également comment l’établissement médico-social Montchoisi a mis en œuvre un projet d’aménagement prothétique, afin d’atténuer l’anxiété et l’agitation des résident·es.
Le modèle de soins à domicile reposant sur le «tandem physician associate-médecin» assure une bonne interaction entre les soins et le service médical. Apprenez-en plus sur la manière dont le centre de soins Reusspark a mis en œuvre ce modèle.
Découvrez comment, au Schlossgarten Riggisberg, cinq équipes interdisciplinaires accompagnent de manière ciblée des personnes en situation de handicap psychique vers plus d’autonomie.
Dans la rubrique «Espace politique», la conseillère nationale Maya Bally appelle à ce qu’une plus grande attention soit accordée à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le domaine social.
