Novità

Già oltre 1’100 apprendisti OSA che lavorano in istituti per persone anziane e in situazione di handicap hanno completato la loro formazione con time2learn. Si tratta di una piattaforma digitale che, indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda, supporta le formatrici e i formatori nell’accompagnare in modo mirato gli apprendisti OSA di tutte le specializzazioni. La piattaforma è raccomandata da Savoirsocial. Ordini ora le licenze per l’anno prossimo.

YOUVITA con kidlex lancia una piattaforma online specializzata in diritti dei minori. kidlex supporta i professionisti nell’assistenza ai bambini e agli adolescenti nel contesto extrafamiliare ed extrascolastico con basi teoriche e strumenti pratici. Un chatbot approfondisce questioni individuali.

Sulla base di uno studio di SavoirSocial e SASSA, è emerso che il settore sociale si trova di fronte a sfide crescenti per quanto riguarda il reclutamento e la fidelizzazione del personale. L’elevato turnover del personale, la breve durata del rapporto di lavoro e le crescenti richieste ostacolano il reperimento dei professionisti nel settore. Poiché in futuro il fabbisogno di personale nel settore sociale aumenterà, la situazione peggiorerà ulteriormente in assenza di misure mirate.

Il popolo svizzero ha approvato la riforma sanitaria per un finanziamento uniforme, gettando le basi per un’assistenza sanitaria trasparente e finanziariamente sostenibile. CURAVIVA è pronta ad entrare in azione per ridefinire il ruolo degli istituti di cura nel sistema sanitario. Leggete il commento di Christina Zweifel, direttrice di CURAVIVA, e Daniel Höchli, direttore di ARTISET

Il finanziamento uniforme delle prestazioni ambulatoriali e stazionarie garantisce la remunerazione di tutte le prestazioni sanitarie per tutte le persone in tutte le situazioni di vita con la stessa chiave di ripartizione. Di conseguenza, anche il finanziamento delle prestazioni di cura a domicilio e nelle case di cura potrà contare su nuove e solide fondamenta. ARTISET CURAVIVA, Spitex Svizzera, senesuisse e ASPS sostengono il progetto e raccomandano l’approvazione di questa innovatrice riforma della sanità.

Ora viene lanciata la campagna per la promozione delle cure di lunga durata «Una carriera fatta di umanità». In tal modo si intende assicurare l’esigenza di personale specializzato adeguatamente formato. Può sostenere la campagna in diversi modi, mettendo così in primo piano il suo istituto. Scopra qui come.

La nuova strategia di CURAVIVA si intitola: Innovativa, Sostenibile, Umana. La strategia traccia la strada da seguire per affrontare le sfide dell’assistenza e delle cure stazionarie nei prossimi anni e garantire la qualità di vita delle persone residenti nelle strutture. I delegati di CURAVIVA hanno eletto Patric Bhend nuovo presidente di CURAVIVA, associazione di categoria di ARTISET. Laureato in economia aziendale e direttore della Fonazione Solina, vanta approfondite conoscenze del settore e un’esperienza manageriale pluriennale nelle cure di lunga durata. Subentra a Marco Borsotti che va in pensione dopo nove anni al vertice dell’associazione.

Le persone con disabilità vogliono che sia garantita l’uguaglianza con le persone senza disabilità in ogni ambito della vita. Con la consegna di 108’000 firme viene posta una pietra miliare sul cammino verso l’uguaglianza effettiva.

L’impegno della Confederazione per migliorare le condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristiche nell’ambito della seconda tappa per l’attuazione dell’iniziativa sulle cure infermieristiche va accolto con favore. Secondo ASPS, ARTISET CURAVIVA INSOS, senesuisse e Spitex Svizzera, tuttavia, emerge chiaramente la necessità di un miglioramento del progetto della legge federale sulle condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristiche (LCInf).

Scoprite l’Inclusion-Check – un tool gratuito che supporta la vostra organizzazione nel rendere l’inclusione misurabile, al fine di migliorala in modo mirato. Promuovete un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori si sentano stimati.

I cybercriminali usano diversi metodi per ingannare il personale. Molte aziende sottovalutano i rischi che ne conseguono. Ora con i corsi online di G Data academy i vostri collaboratori e le vostre collaboratrici possono diventare esperti di cybersecurity divertendosi – il tutto a condizioni di favore grazie a una partnership istituita da ARTISET.

Oggi l’Osservatorio svizzero della salute (Obsan), su mandato dell’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) e della Conferenza delle direttrici e dei direttori cantonali della sanità (CDS), ha pubblicato il Monitoring nazionale del personale infermieristico. Sebbene i risultati siano ancora da interpretare con cautela, il Monitoring conferma l’urgente necessità d’intervento sul piano politico: per migliorare la situazione del personale infermieristico, Confederazione, Cantoni e Comuni devono finanziare le misure necessarie e provvedere a una remunerazione adeguata delle prestazioni di cura.