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Former des apprenti·es demande des ressources humaines et financières. Mais les bénéfices apportés à long terme à leur entreprise, que ce soit au niveau personnel, professionnel ou économique, en valent largement la peine. Nous vous présentons les résultats d’une étude de la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) qui vous aide à planifier vos places d’apprentissage.

Plus l’accompagnement et les soins gagnent en complexité, plus des structures sûres sont importantes. Dans le même temps, la pénurie de personnel qualifié vient compliquer cette sécurité. La remise des médicaments dans les institutions pour personnes en situation de handicap, où accompagnement socio-pédagogique et soins sont étroitement liés, est un défi particulier. Deux collaboratrices du Blinden- und Behindertenzentrum Bern (Centre pour personnes aveugles et en situation de handicap de Berne) présentent leur gestion de la médication.

Un taux élevé de polymédication incite à vérifier les listes de médicaments de manière interprofessionnelle. C’est ce qu’affirme Carla Meyer-Massetti. Titulaire d’un doctorat en pharmacie, elle travaille à l’Institut de pharmacologie de l’Université de Berne. Dans cet entretien, elle souligne la nécessité d’effectuer des revues structurées de la médication dans les EMS. Pour mettre cela en œuvre, toutes les parties prenantes doivent faire preuve de volonté, y compris les organismes payeurs.

Les médicaments peuvent aider les jeunes traversant une crise psychique, mais la volonté de les prendre s’accompagne toujours de questions d’autonomie, de confiance et de valeurs personnelles. Dans cet entretien, Leonhard Funk, psychiatre responsable à l’unité pilote Somosa à Winterthour, explique pourquoi les psychotropes ne sont qu’un outil parmi d’autres, comment impliquer les jeunes dans les décisions et pourquoi la solution la plus évidente pour les professionnel·les n’est pas toujours la bonne pour la personne concernée.

Comment promouvoir un bon accompagnement lorsque les membres du personnel ont des expériences et des niveaux de formation variés? Le coach d’apprentissage numérique Vireo associe évaluation individuelle des compétences, parcours d’apprentissage personnalisé et réflexions. Il a été développé par Entlastungsdienst Schweiz et LLMify, une start-up de l’EPFZ. La collaboration avec Artiset permet de renforcer le lien avec les intérêts de la branche.

Un bon accès aux soins médicaux de base doit continuer d’être garanti pour la population vivant en montagne. Ce n’est pourtant pas une évidence. Les médecins de famille ne trouvent pas de successeurs, il manque du personnel soignant et les offres médicales sont de plus en plus concentrées dans les centres. En parallèle, la population vieillit.

Comment identifier les évolutions qui auront un impact sur votre institution? ARTISET propose trois radars des tendances, un pour chacune de ses associations de branche: CURAVIVA, INSOS et YOUVITA. Développés en collaboration avec des spécialistes de la prospective, ces outils vous aident à repérer les enjeux actuels et futurs, à fixer vos priorités et à préparer les changements.

L’apprentissage de niveau FPra — Formation pratique Suisse — est une porte d’entrée inclusive vers le marché du travail: jusqu’à présent, plus de 12’000 personnes ont terminé une FPra dans 25 cantons.  Les statistiques fournissent un aperçu de la FPra et mettent en évidence les chiffres clés pour l'année scolaire 2025-2026.

Nous exerçons une contrainte. Nous le faisons souvent sans nous en rendre compte. Et pourtant, nos décisions et nos actions peuvent avoir des répercussions négatives sur les personnes que nous accompagnons, soutenons et protégeons. Nous souhaitons profiter du colloque organisé par INSOS, YOUVITA et le Centre de compétences Leaving Care pour réfléchir avec un esprit critique à nos manières de procéder et trouver des solutions pratiques face au dilemme qui se pose entre autodétermination et contrainte. N’hésitez pas à consulter le programme de cette journée pour en savoir plus.

Avec l’arrivée de la saison froide, le risque d’infections respiratoires augmente dues à des virus respiratoires tels que la grippe, le COVID-19 et syncytial (VRS). Ces infections peuvent avoir de graves conséquences, en particulier pour les personnes âgées et celles atteintes de certaines maladies préexistantes. L’Office fédéral de la santé publique (OFSP) recommande donc à certains groupes de population de renouveler ou de compléter leur protection vaccinale en automne. La vaccination permet de prévenir les formes graves de ces maladies et leurs complications. Les mesures de prévention sont particulièrement importantes dans les institutions accueillant des personnes ayant besoin de soutien.

La révision totale de la formation professionnelle initiale d’assistant·e en soins et santé communautaire CFC (ASSC) est sur le point d’être achevée. Les nouvelles prescriptions sur la formation ont été édictées le 13 août 2026 par le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI). Elles entreront en vigueur le 1er janvier 2027 et seront contraignantes pour les contrats d’apprentissage commençant en août 2027.

Au cours des trois dernières semaines, les parlementaires ont débattu nombre de dossiers. Prenez donc cinq minutes pour vous informer des points saillants de la session d’automne du Parlement fédéral que nous avons sélectionnés pour vous.