Aktuelles

In der Betreuung kämpfen viele Institutionen um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende. Doch die hohe Arbeitsbelastung, der Personalmangel und der Zeitdruck sorgen unter den Mitarbeitenden für Frust und für häufigen Stellenwechsel. Damit Mitarbeitende in ihrem Beruf motiviert bleiben und für sich neue Perspektiven eröffnen können, benötigen sie sinnstiftende Weiterbildungen, wie die Berufsprüfung «Spezialistin / Spezialist für die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung».

Im Februar und März 2026 erwarten Fachpersonen zwei kompakte Webinare zu Digitalisierungsthemen. Ein Webinar vermittelt die Grundlagen digitaler Zugänglichkeit, ein weiteres zeigt, wie künstliche Intelligenz im Alltag sinnvoll und rechtssicher eingesetzt werden kann.

Die Kampagne ist mit starken Reichweiten, viel Aufmerksamkeit und klaren Ergebnissen erfolgreich gestartet. Jetzt rückt das neue Kampagnenjahr mit dem Fokus Berufe in Altersinstitutionen und der Spitex ins Zentrum – mit vielseitigem Kampagnenmaterial, inspirierenden Geschichten und der Chance, neue Botschafter:innen sichtbar zu machen.

Die MicroMED AG führt die bewährte ARTISET-Dienstleistung CURAtime durch. Per 1. Januar 2026 übernimmt die Genossenschaft dedica in Thun 100% des Aktienkapitals der MicroMED AG. Thomas Marti wird ab 1. Januar 2026 die Funktion als Head of Sales und Mitglied der Geschäftsleitung der MicroMED AG übernehmen. Für die Institutionen bedeutet dies: Kontinuität, Fachwissen und hohe Qualität sowie Weiterentwicklung mit Blick auf die Herausforderungen von morgen.

Die Ausbildung Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA wird umfassend erneuert, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. OdASanté und SAVOIRSOCIAL haben ein Vorprojekt lanciert, in dem die thematische Schwerpunkte geklärt werden sollen. ARTISET unterstützt das Vorhaben und ist in dem Projekt aktiv eingebunden.

Seit Anfang November versorgt eine Solaranlage auf dem Dach des Bieler Foyers Anker die Wohn- und Arbeitsräume mit erneuerbarem Strom – dank Solarify ganz ohne eigene Investitionen und ohne Aufwand im Betrieb für die Stiftung Foyer Schöni.

Mit der Geschäftsaufgabe von CADHOM per Jahresende übernimmt ab dem 1. Januar 2026 die neue Einkaufs- und Vertriebszentrale PROSYNEX die Lieferungen im Rahmen des Grosshandels-Vertriebsmodells. Ab diesem Zeitpunkt können die Produkte bequem über das neue ARTISET Einkaufsportal beim Lieferanten PROSYNEX bestellt werden.

Im Vorsorgeauftrag ist die Vertretung im Falle von Urteilsunfähigkeit geregelt. Die Informationen und das Musterdokument hierzu wurden von CURAVIVA und INSOS überarbeitet.

Immer mehr Menschen profitieren von digitaler Zugänglichkeit, zum Beispiel von barrierefreien Dokumenten und Webseiten. Wie Sie Inhalte für alle zugänglich konzipieren und gestalten können, lernen Sie im Online-Webinar am 5. Februar 2026.

Das beliebte Webinar «Künstliche Intelligenz im HR einsetzen» findet im neuen Jahr erneut statt – mit noch stärkerem Fokus auf den praktischen Einsatz von KI. Sichern Sie sich Ihren Platz für die neuen Termine im Februar und März 2026 und lernen Sie, wie Sie die Potenziale von künstlicher Intelligenz (KI) gezielt für Ihre HR-Aufgaben nutzen können.

Das Sensoa-Flaggensystem ist eine pädagogische Methode, um sexuelles Verhalten objektiv beurteilen und adäquat darauf reagieren zu können. Lernen Sie das Flaggensystem in der zweitägigen Weiterbildung von SEXUELLE GESUNDHEIT SCHWEIZ kennen und anwenden. Nutzen Sie dazu ausserdem die Broschüre «Sexualität, Intimität und Partnerschaft».

Das Tätigkeitsfeld Jobcoaching stellt spezifische Anforderungen an die Prävention, Intervention und Nachsorge von Grenzverletzungen und Gewalt. Damit Organisationen die notwendigen Massnahmen identifizieren und umsetzen können, haben INSOS, YOUVITA und Arbeitsintegration Schweiz einen neuen Leitfaden erarbeitet.