Projekte

Qualifiziertes Pflegepersonal ist knapp. Aber immer mehr Menschen mit Unterstützungsbedarf benötigen eine komplexe Pflege. Die Organisation der Pflege in sozialen Institutionen muss daher überdacht werden. Das ist die Aufgabe des Projekts «Task Shifting». Die Verantwortlichen arbeiten dabei mit der Sozialdirektorenkonferenz und dem Kanton Wallis zusammen, wo Pilotprojekte stattfinden werden.

Die Neulancierung der nationalen Kampagne «Mach Karriere als Mensch» richtet sich an Personen der Sekundarstufe I und II sowie an Quereinsteigende und Fachpersonen. Mit einem frischen, humorvollen Ansatz zeigt die Kampagne, wie wertvoll die Beziehungen zwischen Pflegefachpersonal und den zu Betreuenden sind – und setzt so ein klares Zeichen gegen den Fachkräftemangel.

Die Eidgenössische Qualitätskommission (EQK) hat CURAVIVA und senesuisse im Rahmen eines nationalen Implementierungsprogramms NIP-Q-UPGRADE beauftragt, auf der Basis solider Daten, im Speziellen jene der Medizinischen Qualitätsindikatoren (MQI), die Qualität in Pflegeheimen weiterzuentwickeln, und so das Wohlbefinden der Bewohnenden zu stärken.

Ein ausführlicher Leitfaden von ARTISET, CURAVIVA und der Paul Schiller Stiftung zeigt auf, wie gute Betreuung in Altersinstitutionen realisiert werden kann: mit einem ganzheitlichen Altersbild, mit Kreativität und Fokus auf Individuelles, mit einer klaren strategischen Verpflichtung, einer fördernden Haltung sämtlicher Mitarbeitenden und sozialer Fachkompetenz auf allen Hierarchiestufen.

Wie wollen Menschen mit Behinderungen leben? Und wie müssen Fachpersonen ausgebildet sein, damit sie den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen gerecht werden können? Dazu wurden im Projekt EmpowerAssist von Betroffenen Informationen gesammelt, mit denen Berufsprofile für Begleitpersonen zukünftig (weiter-)entwickelt werden können.