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I disturbi alla schiena sono tra i motivi più frequenti per cui il personale infermieristico abbandona anticipatamente la professione. A comportare rischi sostanziali per la schiena sono soprattutto i trasferimenti e la mobilizzazione di persone bisognose di assistenza. La soluzione settoriale ARTISET Securit mostra come ridurre le sollecitazioni durante i trasferimenti a livelli non rischiosi per la salute.

Le misure di sgravio del bilancio della Confederazione applicabili dal 2027 prevedono alcune misure che avrebbero conseguenze negative per gli istituti per le persone bisognose di sostegno, in particolare nei settori della ricerca e della formazione. Si tratta di un approccio miope in un momento in cui è importante sviluppare offerte innovative e garantire il ricambio della forza lavoro nei settori di attività delle istituzioni.

Attuazione di linee guida politiche, processi strategici, ulteriore sviluppo di aziende di integrazione conformi alla CDPD dell’ONU, diritti dei minori: il rapporto contiene informazioni sui temi principali di cui si è occupata la federazione nel 2024 e sulle attività centrali che ha svolto nell’interesse dei suoi 3’100 membri.

Già oltre 1’100 apprendisti OSA che lavorano in istituti per persone anziane e in situazione di handicap hanno completato la loro formazione con time2learn. Si tratta di una piattaforma digitale che, indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda, supporta le formatrici e i formatori nell’accompagnare in modo mirato gli apprendisti OSA di tutte le specializzazioni. La piattaforma è raccomandata da Savoirsocial. Ordini ora le licenze per l’anno prossimo.

YOUVITA con kidlex lancia una piattaforma online specializzata in diritti dei minori. kidlex supporta i professionisti nell’assistenza ai bambini e agli adolescenti nel contesto extrafamiliare ed extrascolastico con basi teoriche e strumenti pratici. Un chatbot approfondisce questioni individuali.

Sulla base di uno studio di SavoirSocial e SASSA, è emerso che il settore sociale si trova di fronte a sfide crescenti per quanto riguarda il reclutamento e la fidelizzazione del personale. L’elevato turnover del personale, la breve durata del rapporto di lavoro e le crescenti richieste ostacolano il reperimento dei professionisti nel settore. Poiché in futuro il fabbisogno di personale nel settore sociale aumenterà, la situazione peggiorerà ulteriormente in assenza di misure mirate.

Scoprite l’Inclusion-Check – un tool gratuito che supporta la vostra organizzazione nel rendere l’inclusione misurabile, al fine di migliorala in modo mirato. Promuovete un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori si sentano stimati.

I cybercriminali usano diversi metodi per ingannare il personale. Molte aziende sottovalutano i rischi che ne conseguono. Ora con i corsi online di G Data academy i vostri collaboratori e le vostre collaboratrici possono diventare esperti di cybersecurity divertendosi – il tutto a condizioni di favore grazie a una partnership istituita da ARTISET.

La terza assemblea dei delegati di ARTISET si è svolta il 25 giugno 2024 a Neuchâtel. Di seguito trova i risultati delle votazioni.

La custodia istituzionale di bambini è di vitale importanza per la società e l'economia. ARTISET, YOUVITA e INSOS sostengono il progetto della Commissione dell’educazione del Consiglio degli Stati, ma chiedono una serie di miglioramenti, in particolare per quanto riguarda lo sviluppo della qualità.

ARTISET ritiene che l'attuale concetto di servizio militare e civile debba rimanere valido. Tuttavia, l'obbligo di servizio deve essere concepito in modo ampio e focalizzato su tutte le sfide che ci attendono: in considerazione del crescente fabbisogno di manodopera, gli incarichi di servizio civile mirati hanno senso come complemento al lavoro specialistico del personale regolare accuratamente formato.

Scoprite per cosa si è adoperata la federazione nel 2023, quali obiettivi ha perseguito nell’interesse dei suoi circa 3’100 membri e quali priorità ha stabilito.