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800 rappresentanti e persone interessate del settore si sono incontrati il 23 e 24 settembre a Berna. Al primo congresso congiunto di ARTISET con le sue associazioni di categoria CURAVIVA, INSOS e YOUVITA – all’insegna del motto «Condividere le ricette per il successo e imparare gli uni dagli altri» – il personale dirigente e il personale qualificato di istituti per persone anziane, persone con disabilità, bambini e adolescenti hanno colto l’opportunità per confrontarsi in modo intensivo con relatrici e relatori, persone dal mondo della politica, sponsor e rappresentanti delle associazioni. Le persone partecipanti hanno raccolto preziosi spunti per il futuro.

A partire dal 1° gennaio 2026, ARTISET metterà a disposizione dei propri membri il nuovo portale acquisti dedicato, una piattaforma moderna e funzionale. La nuova soluzione nasce in stretta collaborazione con la Horego e sostituisce l’attuale centrale per gli acquisti CADHOM. I membri potranno beneficiare di condizioni convenienti, di un’ampia gamma di prodotti e di una sensibile semplificazione dei processi di acquisto.

Il tirocinio a livello di FPra — Formazione pratica Svizzera — è una porta per accedere al mercato del lavoro inclusivo: fino ad ora 11’500 persone hanno completato una FPra in 25 cantoni. Le statistiche forniscono una panoramica della FPra ed evidenziano le cifre chiave per l’anno scolastico 2024-2025.

La Confederazione ha rivisto il piano pandemico nazionale, ora disponibile online. Leggete in particolare la lista di controllo per le strutture sociosanitarie.

Il personale esperto in cure infermieristiche APN presta un contribuito decisivo alla sicurezza dell’assistenza sanitaria nelle nostre istituzioni affiliate. Tuttavia, manca ancora una base legale e finanziaria adeguata per il loro utilizzo al di fuori degli studi medici e degli ospedali. ARTISET chiede che il ruolo di APN sia riconosciuto sistematicamente e finanziato equamente anche nelle strutture di ricovero.

ARTISET e le sue associazioni di categoria CURAVIVA, INSOS e YOUVITA chiedono un masterplan nazionale per un maggior numero di specialisti nel settore sociale e delle cure.

I disturbi alla schiena sono tra i motivi più frequenti per cui il personale infermieristico abbandona anticipatamente la professione. A comportare rischi sostanziali per la schiena sono soprattutto i trasferimenti e la mobilizzazione di persone bisognose di assistenza. La soluzione settoriale ARTISET Securit mostra come ridurre le sollecitazioni durante i trasferimenti a livelli non rischiosi per la salute.

La necessità di una revisione della legge federale sulle prestazioni complementari è stata indiscussa sia in Consiglio nazionale che in Consiglio degli Stati: c'è stato un ampio consenso a favore della promozione dell'alloggio con assistenza, che consente alle persone di rimanere più a lungo nella propria casa grazie al pagamento di servizi di supporto. Il progetto è stato notevolmente migliorato durante i dibattiti parlamentari, cosa che ARTISET accoglie con favore.

Le misure di sgravio del bilancio della Confederazione applicabili dal 2027 prevedono alcune misure che avrebbero conseguenze negative per gli istituti per le persone bisognose di sostegno, in particolare nei settori della ricerca e della formazione. Si tratta di un approccio miope in un momento in cui è importante sviluppare offerte innovative e garantire il ricambio della forza lavoro nei settori di attività delle istituzioni.

Attuazione di linee guida politiche, processi strategici, ulteriore sviluppo di aziende di integrazione conformi alla CDPD dell’ONU, diritti dei minori: il rapporto contiene informazioni sui temi principali di cui si è occupata la federazione nel 2024 e sulle attività centrali che ha svolto nell’interesse dei suoi 3’100 membri.

Già oltre 1’100 apprendisti OSA che lavorano in istituti per persone anziane e in situazione di handicap hanno completato la loro formazione con time2learn. Si tratta di una piattaforma digitale che, indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda, supporta le formatrici e i formatori nell’accompagnare in modo mirato gli apprendisti OSA di tutte le specializzazioni. La piattaforma è raccomandata da Savoirsocial. Ordini ora le licenze per l’anno prossimo.

Sulla base di uno studio di SavoirSocial e SASSA, è emerso che il settore sociale si trova di fronte a sfide crescenti per quanto riguarda il reclutamento e la fidelizzazione del personale. L’elevato turnover del personale, la breve durata del rapporto di lavoro e le crescenti richieste ostacolano il reperimento dei professionisti nel settore. Poiché in futuro il fabbisogno di personale nel settore sociale aumenterà, la situazione peggiorerà ulteriormente in assenza di misure mirate.