Rapport annuel 2022
de la fédération ARTISET avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA.
La fédération ARTISET
ARTISET fait référence à l’article 7 de la Constitution fédérale: «La dignité humaine doit être respectée et protégée.» Agir au sein d’une fédération portant ce nom est extrêmement motivant: s’engager pour des membres qui se mobilisent, dans le cadre de leur mandat de soins, de prise en charge et d’accompagnement, pour la dignité et la qualité de vie des personnes ayant besoin de soutien, voilà une mission pleine de sens et inspirante!
Dans le même temps, le lancement comportait des défis de taille: il s’agissait de regrouper les systèmes techniques, financiers et administratifs de deux associations, de consolider et d’améliorer les structures et les procédures, ainsi que de faire connaître la fédération et ses associations de branche auprès des autorités et au sein du Parlement.
Les priorités de la fédération sont maintenant définies: soutenir les membres dans le cadre du développement de la branche, se mobiliser pour que les conditions cadres nécessaires soient réunies et s’engager afin de disposer de suffisamment de personnel qualifié. En 2023 aussi, la fédération poursuivra ces priorités.
«ARTISET et ses associations de branche ont commencé 2022 en beauté. Nous avons réussi à bien positionner les différentes marques de la fédération. Sur le fond, l’une de nos priorités a été de prendre des mesures contre la pénurie de personnel qualifié, qui touche l’ensemble de nos branches.»
«En 2023, nous voulons continuer d’agir et d’intervenir sur des thèmes importants pour nos membres, ainsi que gagner en visibilité à cet égard. Afin que nos membres puissent poursuivre le développement de leurs prestations, il faut que nous nous engagions pour de meilleures conditions cadres et des modèles de financement adaptés.»
«Les évolutions sur le marché du travail et la garantie de pouvoir disposer de suffisamment de personnel pour les branches restent des sujets très préoccupants. La consolidation financière de la fédération ainsi que son évolution vers une organisation stable et agile font également partie des questions sur lesquelles nous continuons de travailler.»
L’association de branche CURAVIVA
L’association de branche a travaillé intensément sur la nouvelle réglementation des soins aigus et de transition, sur le financement des prestations en cas de démence et de soins palliatifs ainsi que sur les nouvelles directives de la liste des moyens et appareils (LiMA). Dans le cadre du contrat de prestations avec l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS), CURAVIVA a clôturé neuf projets spécialisés sur les formes d’habitat flexibles, les prestations centrées sur les personnes, l’espace social et la numérisation, qu’elle a présentés à l’occasion d’un séminaire. Le contrat avec l’OFAS a été renouvelé et complété par le thème transversal des «conditions cadres réglementaires». CURAVIVA et senesuisse ont convenu avec la Commission fédérale pour la qualité (CFQ) d’élaborer un programme national de mise en application (NIP) relatif aux indicateurs de qualité. CURAVIVA a en outre signé la convention administrative avec tarifsuisse sa sur les soins de longue durée et entamé les négociations relatives au remaniement des conventions avec la communauté d’achat HSK et avec la CSS.
En fin d'année, le conseil de branche nouvellement élu s'est mis au travail. En tant qu’organe stratégique de CURAVIVA, il recrute aussi les nouveaux membres de la Direction de CURAVIVA à partir de janvier 2024.
«Le travail spécialisé de CURAVIVA a également été influencé par les questions urgentes auxquelles est confronté le secteur des soins. La priorité était de trouver des amorces de solution contre l’augmentation des charges administratives, contre la pénurie de personnel qualifié et pour assurer un financement suffisant des prestations.»
«L’association de branche s’est réorganisée au sein de la fédération ARTISET et le conseil de branche s’est mis au travail fin 2022. Son objectif est de traiter efficacement les thèmes stratégiques imminents.»
L’association de branche INSOS
2022 était pour INSOS la première année au sein de la fédération ARTISET nouvellement créée. Dans ce sens, elle a été marquée par la consolidation et le regroupement des offres et prestations en faveur des membres. Afin d’améliorer les conditions cadres en faveur des membres, INSOS s’est impliquée dans des projets de la Confédération (p. ex. le groupe de travail politique en faveur des personnes en situation de handicap) et des cantons. Les séminaires organisés ont entre autres porté sur l’intégration professionnelle ainsi que sur la sécurité des données et la cybersécurité. Une formation continue a en outre eu lieu pour les centres de prévention et de signalement. Lors des SwissSkills, INSOS a présenté la Formation pratique (FPra). En 2022, sous l’égide d’INSOS, des produits durables et innovants issus d’entreprises favorisant le processus d’intégration ont été récompensés dans le cadre du Socialstore Award.
Le rapport du Comité des Nations Unies concernant la mise en œuvre de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) a clairement montré la nécessité d’agir. Dans le cadre du Plan d’action CDPH, INSOS veut, grâce à des projets ciblés, contribuer dans une large mesure à faire avancer cette mise en œuvre aux côtés des acteurs de la branche.
«Les séminaires à l’intention des membres, la tenue d’un stand à la foire professionnelle nationale SwissSkills et la troisième édition du Socialstore Award ont donné un nouvel élan à toutes les parties prenantes et permis de précieuses rencontres ainsi que des entretiens inspirants.»
«En Suisse, la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées est mise en œuvre de manière encore insuffisante. INSOS entend améliorer la situation à cet égard, aux côtés des acteurs de la branche. Notre Plan d’action CDPH décrit les mesures concrètes pour y parvenir. Dans ce contexte, le dialogue ainsi que la participation, la concertation et l’autodétermination des personnes en situation de handicap ont une importance centrale.»
L’association de branche YOUVITA
Pour l’année de son lancement, la priorité de YOUVITA a été de se faire connaître. La présentation et les objectifs de la nouvelle association de branche ont ainsi été communiqués aux membres, aux organisations partenaires et aux autorités. Des manifestations régionales ont contribué à favoriser la collaboration avec des partenaires et les autorités au niveau cantonal ainsi que les échanges entre les membres, en Suisse romande et en Suisse alémanique. Nous avons pu constater avec satisfaction que le nouveau nom n’a pas mis longtemps à se faire connaître et que les prestataires manifestent leur intérêt pour YOUVITA. En créant YOUVITA Thurgau, un membre collectif cantonal a déjà repris la jeune marque.
La première conférence de branche de YOUVITA a été consacrée au thème du personnel qualifié, l’un des principaux sujets de préoccupation de la branche du moment. La conférence a montré qu’elle avait le potentiel de devenir une plate-forme intercantonale permettant d’échanger sur des problématiques importantes.
Au cours de l’année sous revue, le travail spécialisé s’est poursuivi au travers de projets importants comme le navigateur sur les droits de l’enfant, la communication améliorée et alternative dans le domaine médico-dentaire ainsi que le coffret méthodologique pour le travail biographique. Il a en outre été possible d’assurer la poursuite du centre de compétences Leaving Care.
«YOUVITA a maintenant un an et son profil est bien défini. La reconnaissance par l’OFAS comme organisation faîtière et plate-forme nationale d’encouragement des enfants et des jeunes puis la signature d’une convention corollaire de prestations ont représenté des jalons importants dans le développement de la jeune association de branche.»
«L’évolution en Suisse romande et au Tessin, la définition et la poursuite de thèmes principaux déterminants pour la branche et l’établissement de la marque YOUVITA généreront une plus-value perceptible pour les prestataires au service des enfants et des jeunes.»
Finances
Le rapport annuel d’ARTISET présente la situation financière et les informations générales relatives à la marche des affaires depuis la fondation de la fédération ARTISET rassemblant ses trois associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA, le 1er novembre 2021. La fédération venant d’être créée, aucun chiffre de l’exercice précédent n’est disponible pour permettre une comparaison.
Prestations
Formation et ARTISET Formation
Communication
Politique
- 4 fois rétrospective des sessions Pour les membres et les personnes intéressées
- 4 fois programme de la session parlementaire Recommandations aux membres du Parlement
- 50 news sur des objets et interventions politiques
