Jahresbericht 2022
der Föderation ARTISET mit ihren Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA.
Die Föderation ARTISET
ARTISET steht für Artikel 7 der Bundesverfassung: «Die Würde des Menschen ist zu achten und zu schützen.» In einer Föderation mit diesem Namen zu wirken, ist äusserst motivierend: Sich engagieren für Mitglieder, die sich im Rahmen ihres Pflege-, Betreuungs- und Begleitungsauftrags für die Würde und die Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf einsetzen – das inspiriert und macht Sinn!
Gleichzeitig war die Lancierung mit grossen Herausforderungen verbunden: Es galt, die technischen, finanziellen und administrativen Systeme zweier Verbände zusammenzuführen, die Strukturen und Abläufe zu konsolidieren und zu verbessern sowie die Föderation mit ihren Branchenverbänden bei Behörden und im Parlament bekannt zu machen.
Die ersten Schwerpunkte der Föderation sind definiert: die Unterstützung der Mitglieder bei der Branchenentwicklung, der Einsatz für entsprechende Rahmenbedingungen und das Engagement für ausreichendes und gut ausgebildetes Fachpersonal. Diese Schwerpunkte wird die Föderation auch 2023 verfolgen.
«ARTISET und ihre Branchenverbände sind Anfang 2022 schwungvoll gestartet. Wir konnten die verschiedenen Marken der Föderation gut positionieren. Einen inhaltlichen Schwerpunkt legten wir auf Massnahmen gegen den Fachkräftemangel, der alle unsere Branchen betrifft.»
«Im Jahr 2023 wollen wir weiterhin zu Themen, die für unsere Mitglieder relevant sind, agieren, intervenieren und an Sichtbarkeit gewinnen. Damit sie ihre Dienstleistungen weiterentwickeln können, braucht es unseren Einsatz für bessere Rahmenbedingungen und angepasste Finanzierungsmodelle.»
«Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die Sicherung von ausreichend Personal für die Branchen bleiben Megathemen. Auch die finanzielle Konsolidierung der Föderation und ihre Entwicklung zu einer stabilen und agilen Organisation beschäftigen uns weiter.»
Der Branchenverband CURAVIVA
Der Branchenverband befasste sich intensiv mit der Neuregelung der Akut- und Übergangspflege, der Finanzierung von Demenz- und Palliativleistungen und den neuen MiGeL-Vorgaben. Im Rahmen des Leistungsvertrags mit dem Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) schloss CURAVIVA neun Fachprojekte zu flexiblen Wohnformen, personenzentrierten Dienstleistungen, Sozialraum und Digitalisierung ab und stellte sie an einer Tagung vor. Der BSV-Vertrag wurde erneuert und mit dem Querschnittsthema «regulatorische Rahmenbedingungen» ergänzt. Mit der Eidgenössischen Qualitätskommission (EQK) vereinbarten CURAVIVA und senesuisse die Erarbeitung eines nationalen Implementierungsprogramms (NIP) für die Qualitätsindikatoren. Zudem unterzeichnete CURAVIVA den Administrativvertrag mit tarifsuisse ag über die Langzeitpflege und startete die Verhandlungen mit HSK und CSS für eine Vertragsüberarbeitung.
Ende Jahr nahm der neu gewählte Branchenrat seine Arbeit auf. Als strategisches Organ von CURAVIVA rekrutiert dieser auch die Nachfolge in der Geschäftsführung CURAVIVA per Januar 2024.
«Die drängenden Fragen der Pflegebranche bestimmten auch die Facharbeit von CURAVIVA. Priorität hatten Lösungsansätze gegen die Zunahme administrativer Belastungen, gegen den Mangel an Fachpersonal sowie für die ausreichende Finanzierung der Leistungen.»
«Der Branchenverband hat sich in der Föderation ARTISET neu organisiert, Ende 2022 nahm der Branchenrat seine Arbeit auf. Sein Ziel ist es, die anstehenden strategischen Themen nachhaltig anzugehen.»
Der Branchenverband INSOS
2022 war das erste Jahr von INSOS als Teil der neu geschaffenen Föderation ARTISET. Insofern war es ein Jahr der Konsolidierung und des Zusammenführens der Mitgliederangebote und -dienstleistungen. Um die Rahmenbedingungen für die Mitglieder zu verbessern, brachte sich INSOS in Projekten von Bund (z.B. Arbeitsgruppe Behindertenpolitik) und Kantonen ein. Die Fachtagungen widmeten sich unter anderem der beruflichen Integration sowie der Daten- und Cybersicherheit. Hinzu kam eine Fortbildung für Präventions- und Meldestellen zum Thema Gewalt. An den SwissSkills stellte INSOS die Praktische Ausbildung (PrA) vor. 2022 wurden unter dem Patronat von INSOS bereits zum dritten Mal nachhaltige und innovative Produkte aus den Integrationsunternehmen mit dem Socialstore Award geehrt.
Der Bericht des UN-Ausschusses zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) in der Schweiz zeigte klaren Handlungsbedarf. INSOS will im Rahmen des Aktionsplans UN-BRK mit gezielten Projekten einen wichtigen Beitrag leisten, um die Umsetzung zusammen mit der Branche voranzutreiben.
«Die Fachtagungen für Mitglieder, die Standpräsenz an der nationalen Berufsmesse SwissSkills und die dritte Verleihung der Socialstore Awards gaben allen Beteiligten neue Impulse und ermöglichten wertvolle Begegnungen und inspirierende Gespräche.»
«In der Schweiz ist die UN-Behindertenrechtskonvention noch ungenügend umgesetzt. INSOS will hier gemeinsam mit der Branche vorangehen. Konkrete Massnahmen, wie das geschehen soll, beschreibt unser Aktionsplan UN-BRK. Im Zentrum stehen dabei Teilhabe, Mitwirkung bzw. Mitsprache und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung.»
Der Branchenverband YOUVITA
Im Lancierungsjahr lag der Fokus von YOUVITA auf seiner Bekanntmachung. Mitgliedern, Partnerorganisationen und Behörden wurden der Auftritt und die Zielsetzungen des neuen Branchenverbands nähergebracht. Regionale Veranstaltungen förderten die Zusammenarbeit mit Partnern und Behörden auf kantonaler Ebene und den Mitgliederaustausch in der West- und der Deutschschweiz. Mit Freude durften wir feststellen, dass der neue Name rasch wahrgenommen wurde und Dienstleister sich für YOUVITA interessieren. Mit der Gründung von YOUVITA Thurgau übernahm bereits ein kantonales Kollektivmitglied die junge Marke.
Die erste Branchenkonferenz von YOUVITA fand zum Thema Fachkräfte statt, einer der aktuell drängendsten Bereiche der Branche. Die Konferenz zeigte ihr Potenzial, als interkantonale Plattform für den Austausch zu wichtigen Themen zu dienen.
Wichtige Projekte in der Facharbeit, wie der Kinderrechte-Navigator, die unterstützende Kommunikation im zahnmedizinischen Bereich sowie der Methodenkoffer zur Biografiearbeit, wurden im Berichtsjahr weiterbearbeitet. Zudem konnte die Weiterführung des Kompetenzzentrums Leaving Care sichergestellt werden.
«YOUVITA steht nach einem Jahr schon mit viel Profil auf eigenen Beinen. Die Anerkennung als Dachorganisation und nationale Plattform im Bereich der Kinder- und Jugendförderung durch das BSV und die damit verbundene Unterzeichnung einer Leistungsvereinbarung stellen einen wichtigen Meilenstein in der Entwicklung des jungen Branchenverbands dar.»
«Der Weg in die Romandie und ins Tessin, das Setzen und Weiterverfolgen von für die Branche relevanten Schwerpunktthemen und die weitere Etablierung der Marke YOUVITA werden zu einem spürbaren Mehrwert für die Dienstleister mit Angeboten für Kinder und Jugendliche führen.»
Finanzen
Der Finanzbericht von ARTISET zeigt die Vermögenslage und allgemeine Informationen zum Geschäftsverlauf seit der Vereinsgründung der Föderation ARTISET mit ihren drei Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA ab 1. November 2021. Zahlen für einen Vorjahresvergleich bestehen aufgrund der Neugründung nicht.
Dienstleistungen
Bildung und ARTISET Bildung
Kommunikation
Politik
- 4 Sessionsvorschauen mit Empfehlungen zuhanden der Parlamentsmitglieder
- 4 Sessionsrückblicke für Mitglieder und Interessierte
- 50 Newsmeldungen zu politischen Vorstössen und Geschäften
