Rapport annuel 2025 d’ARTISET avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA

Les président·es, directeur·trices et équipes d’ARTISET avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA passent en revue une année intense et porteuse d’avenir pour la fédération. Le rapport annuel traite de sujets centraux qui ont marqué l’année écoulée, à savoir:

• ARTISET a clairement défini des priorités pour la défense des intérêts politiques et le développement de solutions numériques. Il convient de souligner la «résolution visant à endiguer la pénurie de personnel qualifié», qui sert de base stratégique, ainsi que la présence accrue au Parlement et le dialogue avec les principales parties prenantes. Parallèlement, de grands projets de numérisation ont été préparés et lancés début 2026, parmi lesquels un nouveau site Internet, un système CRM et un portail pour les membres.
• CURAVIVA s’est engagée dans des dossiers politiques majeurs tels que la mise en œuvre de l’initiative sur les soins infirmiers, l’habitat protégé et les soins palliatifs. En outre, les travaux de mise en œuvre de la réforme du système de santé EFAS ont débuté. D’autres priorités ont été mises en avant avec les thèmes liés à la qualité, en particulier dans le cadre du programme national de mise en œuvre NIP-Q-UPGRADE, ainsi que le développement des profils professionnels.
• INSOS a mis l’accent sur une évolution conforme à la CDPH ainsi que sur certains processus politiques tels que la révision de la loi sur l’égalité pour les handicapés (LHand), le contre-projet à l’initiative pour l’inclusion et la réforme de l’AI. Dans la formation pratique (FPra), de nouveaux profils professionnels ont été introduits et des projets tels que «EmpowerAssist» et «Task Shifting» ont bien progressé.
• YOUVITA a soutenu les professionnel·les à travers des projets comme la plateforme «kidlex» pour la mise en œuvre des droits de l’enfant. En outre, l’association de branche s’est engagée dans le cadre de la politique nationale de l’enfance et de la jeunesse, dans le domaine du Leaving Care et dans le développement du système de protection de l’enfance.

Au cours de l’exercice sous revue, ARTISET Formation a mis l’accent sur l’assurance qualité et le lien avec la pratique. Avec la certification de l’ensemble de l’organisation de formation selon eduQua:2021, un jalon important a été posé. Des publications telles que le «Guide pour un bon accompagnement dans les établissements médico-sociaux» et «Bien démarrer, c’est essentiel!» ont permis de poser des bases techniques importantes.

L’intérêt des médias pour la fédération est resté élevé, ce qui souligne son rôle de porte-parole de la branche. Parallèlement, la présence sur les canaux numériques a été renforcée.