Aktuelles

Eine Studie des Schweizerischen Gesundheitsobservatoriums legt den Bedarf an Langzeitpflege bis ins Jahr 2040 offen. ARTISET-Geschäftsführer Daniel Höchli und Markus Leser, Geschäftsführer des Branchenverbands CURAVIVA, erachten Zusatzfinanzierungen für dringend nötig. Zudem gelte es den Aufbau intermediärer Strukturen voranzutreiben.

Für das Schweizer Parlament war bereits im Jahr 2019 klar: Es braucht eine Lösung zur Finanzierung von «Betreutem Wohnen» mit Ergänzungsleistungen (EL zur AHV). Denn heute führen rein finanzielle Gründe dazu, dass vulnerable Menschen nicht mehr eigenständig wohnen können, sondern – oft trotz bloss geringem Pflegebedarf – ins Pflegeheim eintreten. Um dies zu verhindern oder zumindest hinauszuschieben, überwiesen sowohl Nationalrat als auch Ständerat einstimmig eine Motion, welche eine gesetzliche Regelung verlangt.

Dass nicht nur in Gault Millau Restaurants hochkarätige Köche ausgebildet werden, sondern auch in unseren Mitgliederinstitutionen, bewies Markus Schmid mit seinem Sieg an den SwissSkills in Bern. Für den Koch EFZ des Gesundheitszentrum Appenzell Innerroden geht’s nun an die Vorbereitung auf die WorldSkills 2024, wo er für die Schweiz um den Weltmeistertitel kämpfen wird.

ARTISET fordert klare rechtliche Regelungen, damit Institutionen für Menschen mit Behinderungen sowie für Kinder und Jugendliche bei einer Gasmangellage ausdrücklich geschützt sind.

Die therapeutische Begleitung bei der heroingestützten Behandlung soll sich stärker den Bedürfnissen der betagten Patient:innen anpassen. Heisst, sie soll auch in Institutionen für Menschen im Alter angeboten werden. Das sieht die Revision der Betäubungsmittelsuchtverordnung vor. ARTISET unterstützt zusammen mit ihrem Branchenverband CURAVIVA diesen Vorschlag.

Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates (WBK-N) will die familienergänzende Kinderbetreuung und -förderung verbessern. Die Eltern sollen dauerhaft finanziell unterstützt werden – die Kantone gezielt mit Programmvereinbarungen. Auch soll die Qualität der Leistungen entwickelt werden. YOUVITA und ARTISET begrüssen den Vorentwurf der WBK-N grundsätzlich; gleichzeitig beantragen sie Verbesserungen.

Gartenpraktikerin Sina Michael hat kein Problem damit, sich Arbeitsschritte immer wieder neu erklären zu lassen. Wichtig ist ihr allerdings, in welchem Ton man ihr das erklärt: Sie gibt sich Mühe, sorgfältig zu arbeiten, und möchte entsprechend sorgfältig behandelt werden. Dann arbeitet sie automatisch besser.

Jugendliche mit kognitiver oder psychosozialer Beeinträchtigung sind vielfach von der öffentlich anerkannten Berufsbildung ausgeschlossen. Die von privater Seite geschaffenen Bildungs­angebote sollen ins staatliche System integriert werden, fordert jetzt die Seite der Arbeitnehmenden. Erstmals findet darüber eine Debatte unter den Verbundpartnern statt, auf höchster Ebene.

Jugendliche mit psychischen Problemen haben oft Schwierig­keiten beim Übertritt von der Schule in die Lehre. Zwei Jahre Corona und jetzt noch der Ukraine-Krieg haben das Problem verschärft, viele Jugendliche können eine Lehre in der üblichen Form nicht meistern. Ihnen, findet Christine Davatz, könnten angepasste Lehrabläufe helfen. Und Ausbildungsbetriebe bräuchten eine geeignete Beratungsstelle.

Thomas Müller bereitet Jugendliche im Ausbildungszentrum Steinhölzli auf eine möglichst reibungslose Integration in den ersten Arbeitsmarkt vor. Er vergleicht hier die Praktische Ausbildung PrA und das Eidgenössische Berufsattest EBA.

Es besteht ein Potenzial, noch mehr Menschen
mit Beeinträchtigung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
zu begleiten. Davon ist Beda Meier, ein Vertreter des ergänzenden Arbeitsmarktes, überzeugt. Heute fehlen aber die dafür nötigen Finanzierungen an der Nahtstelle zwischen den beiden Arbeitsmarkttypen, hält er kritisch fest.

Menschen mit Behinderung haben es in der Schweiz schwer auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eine Stelle zu finden. Das hat der UN-Ausschuss für die Rechte von Menschen mit Behinderung kritisiert. Damit sich das ändert, müssen konkrete, praxisnahe Angebote geschaffen werden. Davon ist Brian McGowan, Vorstandsmitglied bei Sensability und Experte in eigener Sache, überzeugt. Im Interview erklärt er, was Inklusion (noch) verhindert und wie sie trotzdem gelingen kann. Dabei können auch die Praxisseminare von Sensability helfen.