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L’interactivité est au cœur du MDH-PPH. Selon ce modèle, la situation de handicap ou de participation sociale est ­toujours le résultat d’une interaction entre des facteurs ­personnels, des facteurs environnementaux et les habitudes de vie. La méthodologie proposée invite à repenser ­l’accompagnement des personnes ayant des incapacités et à réinventer les pratiques institutionnelles.

De vifs débats sur la conception de la future politique du handicap s’annoncent. À la fin de l’année dernière, le Conseil fédéral a présenté son message relatif à la loi sur l’égalité pour les personnes handicapées. Par la même occasion, il a esquissé les points clés d’un contre-projet indirect à l’initiative pour l’inclusion, qu’il mettra en consultation fin mai. Durant la session en cours, le Conseil des États a confié au Conseil fédéral le mandat de moderniser la LIPPI. Les dossiers sont si nombreux qu’on risque de perdre la vue d’ensemble. Or, il convient de veiller constamment à ce que ces interventions politiques soient conformes à la CDPH.

La cinquième édition de l’Age Report, publiée en novembre 2024, propose une analyse des questions de voisinage et des relations de proximité chez les personnes âgées. Co-dirigé par Valérie Hugentobler et Alexander Seifert, ce rapport donne un éclairage nouveau sur cette thématique. Rencontre avec Valérie Hugentobler pour discuter des enseignements de l’enquête.

Y a-t-il trop de professions dans le domaine de la santé et du social? Ou trop peu? Ou pas les bonnes? À première vue, la tâche semble simple: développer des professions attractives avec des profils de compétences adaptés aux besoins du monde du travail. La réalité est beaucoup plus compliquée, et Monika Weder le sait bien. Dans l'essai qu'elle livre ci-dessous, la responsable Formation d’ARTISET réfléchit aux différents facteurs à prendre en considération lors du développement de professions.

Kathrin Burkhardt, directrice de l’institution Jugenddorf à Knutwil, décrit la situation relative aux professions et au recrutement dans son institution. Mariette Zurbriggen, responsable chez ARTISET, évoque le développement des métiers ainsi que les principales compétences et revendications du personnel spécialisé.

L’étude sur le personnel qualifié dans le domaine social, publiée en février, fournit pour la première fois des données au niveau national sur tous les champs d’activité, dont les domaines des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des enfants et jeunes. Fränzi Zimmerli, directrice de Savoirsocial, fait le point sur les principaux résultats et évoque le développement des diplômes professionnels.

Les droits de l’enfant constituent un important cadre de référence pour le travail avec le s enfants et les jeunes, mais comment s’assurer qu’ils sont respectés? Et que disent les études récentes sur la mise en œuvre de ces droits en Suisse? Cet article présente un aperçu de l’état actuel de la recherche en la matière.

YOUVITA lance kidlex, une plate-forme en ligne dédiée aux droits de l’enfant. Celle-ci soutient les spécialistes de l’accompagnement extrafamilial et extrascolaire des enfants et des jeunes en leur fournissant des bases théoriques et des outils adaptés à la pratique. Son chatbot approfondit des problématiques individuelles.

Notre branche se trouve dans un processus de transformation. Nous passons d’une approche centrée sur l’offre à un accompagnement participatif et adapté aux besoins. INSOS a réfléchi au rôle des institutions dans ce processus et a résumé sa position dans un document cadre.

ARTISET et CURAVIVA estiment que l’obligation de publication proposée n’apporte aucun bénéfice concret aux soins de longue durée.

Comment mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées dans votre pratique professionnelle? C'est la question traitée dans le podcast «Droit(s) devant!». Nous y abordons les droits et devoirs sous plusieurs angles. Au programme: réflexions et pistes d’action.

Le nouvel outil BESA2RAI est désormais disponible pour les institutions qui souhaitent faire passer leur système de classification des soins de BESA à interRAI LTCF en cours d'année. Cet outil relie les données de différents systèmes et réduit ainsi considérablement la charge administrative. Les institutions disposant d’une licence pour les instruments de gestion d’entreprise d’ARTISET trouveront le nouvel outil dans l’espace sécurisé de la licence LAMal.