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Une étude actuelle de SavoirSocial et de la SASSA le montre: le domaine social est confronté à des défis croissants en matière de recrutement et de maintien du personnel. De grandes fluctuations, une durée d’exercice de la profession courte et des exigences de plus en plus importantes rendent difficile le maintien de personnel qualifié. Comme les besoins en personnel vont augmenter à l’avenir dans le domaine social, la situation va encore s’aggraver si aucune mesure ciblée n’est prise.

Dans le domaine de la santé, le développement d’une marque employeur attrayante reste essentiel pour attirer les talents et conserver à long terme le personnel en place. Grâce à une approche participative, l’institution pflegimuri a développé une promesse authentique et basée sur des valeurs, dont l’effet est durable.

ARTISET et ses associations de branches saluent et soutiennent la révision partielle proposée de la loi sur l'aide aux victimes. Les modifications apportées représentent une étape importante dans la mise en œuvre de la Convention d'Istanbul et dans la lutte contre la violence liée au sexe, la violence sexuelle et la violence domestique.

Aux Charmettes, une institution pour personnes âgées ­présentant des fragilités de la mémoire, tout le monde accompagne, du soignant à la directrice, de l’infirmière au ­cuisinier, de l’animateur à la réceptionniste. Agilité, souplesse et adaptabilité sont les fondements de la philosophie de la maison.

Les référentes sociales de l’Association Althys jouent un rôle-clé dans le bon fonctionnement des logements adaptés avec accompagnement, comme en témoigne la résidence Oassis à Crissier, dans le canton de Vaud. Plus qu’une simple présence sur le terrain, elles sont le pilier du lien social et de l’accompagnement quotidien des locataires, souvent âgés.

Un bon accompagnement des personnes âgées présente de multiples ­facettes. À Münsingen, l’offre en matière d’habitat pour ­seniors est large. L’ensemble du personnel assume des tâches d’accompagnement, les échanges avec les proches et la participation à la vie sociale occupent une place importante. Il est ainsi possible de répondre à tous les besoins des résidentes et résidents.

De nombreuses personnes âgées ont besoin de soutien au quotidien. Souvent, et bien avant que des soins ne soient nécessaires, il s’agit de maintenir les contacts sociaux, de renforcer le sentiment de ­sécurité et d’assurer le bien-être psychique. C’est là qu’intervient l’accompagnement psychosocial. Mais que faut-il entendre par-là? Et comment mieux en exploiter le potentiel?

Avec le projet relatif aux PC pour le logement adapté, la question de l’accompagnement est désormais clairement inscrite à l’agenda ­politique, déclare Remo Dörig, secrétaire général adjoint de la Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires ­sociales (CDAS). Le financement constitue néanmoins un point d’achoppement pour les cantons. Par ailleurs, il plaide pour que les prestations psychosociales soient elles aussi intégrées au projet.

ARTISET et INSOS réclament de meilleures conditions-cadres pour la promotion des emplois en faveur des personnes en situation de handicap, conformément aux termes de le CDPH

Le projet «EmpowerAssist» vise à développer les profils professionnels dans le secteur tertiaire pour les personnes en situation de handicap. La page Internet du projet est désormais en ligne. Vous y trouverez les premiers résultats intermédiaires et les prochains rendez-vous. Restez au courant.

La collaboration est-elle une bénédiction ou une malédiction? Qui ne s’est jamais posé cette question... Quand on travaille main dans la main, tout est plus facile, on avance bien et on peut partager sa réussite. Mais les rendez-vous de mise au point demandent du temps, les arrangements pris partent en fumée, et bien souvent, chacun·e ne poursuit que ses propres objectifs. Cet article de blog s’intéresse à des approches pour faire les choses autrement.