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Un Centre de compétence national conseille les personnes confrontées à la maltraitance ainsi que leurs proches, leur voisinage, les bénévoles et le personnel spécialisé en matière de violence et négligence envers les personnes âgées. Point de contact spécialisé, le Centre se consacre également à la sensibilisation et à l’information du public et des organisations de soins de longue durée.

La nouvelle contribution à notre série «UpGrade: réactualiser et améliorer ce qui existe» donne la parole à la directrice de l’unité d’habitation socio-pédagogique Rose, qui explique comment des «entretiens hiérarchiques» réguliers renforcent la sécurité interne et la capacité d’action des membres du personnel.

Le centre de compétences «Soins et Santé» KZU explore l’idée d’une planification autonome du travail et des horaires dans le cadre d’un projet pilote. Dans notre série «UpGrade: réactualiser et améliorer ce qui existe», nous accompagnons la mise en place de nouveaux systèmes et présentons régulièrement les progrès réalisés.

Pour la plupart des gens, fêter ses 18 ans est un moment de bonheur. De nombreux nouveaux droits apparaissent, quelques devoirs aussi. En dépit de cette nouvelle autonomie du point de vue juridique, le soutien des parents perdure généralement jusqu’à la fin de la formation initiale, de manière à assurer aux jeunes un bon départ dans la vie adulte. Et c’est important.

Au sein de l’institution Schlossgarten Riggisberg, près de Berne, le travail des pairs a pris une telle importance que l’institution a engagé en 2019 deux pairs ayant vécu une expérience en psychiatrie. Leur travail fait l’unanimité, car ils accompagnent les résidentes et résidents sur le chemin du rétablissement, vers l’auto-efficacité et une vie épanouie.

La nouvelle série «UpGrade: renouveler et améliorer ce qui existe» présentera des modèles, concepts et projets innovants relatifs au développement professionnel et personnel. Elle crée l’impulsion nécessaire pour regarder la situation tendue en matière de personnel difficile d’un œil neuf. Premier exemple: le centre de formation de la Generationenhaus Neubad (Bâle).

Le Réseau suisse des droits de l’enfant prend position sur dix défis urgents relatifs à la mise en œuvre des droits de l’enfant en Suisse. YOUVITA soutient les revendications du Réseau.

Âgé de 30 ans, Cem Kirmizitoprak est membre actif du PS, responsable d’un bureau de conseil pour l’inclusion et l’initiateur d’un café-votations inclusif. L’inclusion, revendique-t-il, doit avoir lieu à tous les niveaux. Pour cela, il se bat avec beaucoup d’énergie et de créativité.

Une étude de l’Observatoire suisse de la santé (Obsan) met en lumière le besoin en soins de longue durée jusqu’en 2040. Pour le directeur d’ARTISET Daniel Höchli et pour le directeur de l’association de branche CURAVIVA Markus Leser, il y a urgence à dégager des financements supplémentaires. Mais il s’agit également de continuer à développer les prestations de soins intégrés, dont relève l’habitat protégé.

La Commission de la science, de l'éducation et de la culture du Conseil national (CSEC-N) veut améliorer l'accueil extra-familial des enfants et l’encouragement de la petite enfance. Les parents doivent être soutenus financièrement de manière durable, les cantons de manière ciblée par des conventions-programmes. La qualité des prestations doit connaître des développements. YOUVITA et ARTISET saluent les grandes lignes de l'avant-projet de la CSEC-N, demandent néanmoins certaines améliorations.

L'introduction obligatoire du dossier électronique du patient (DEP) pour les institutions du secteur des soins a ravivé les critiques à l'égard de l'instrument existant. ARTISET a tenu compte des derniers développements et a approfondi son point de vue.

Kontext Mensch, dont le siège est à Berne, offre un soutien ambulatoire sur mesure dans les domaines «travail social», «santé et coaching» et «travail et économie». Les décisions sont prises par consentement, conformément aux principes sociocratiques. L’organisation est délibérément vivante, apprenante et agile.