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À cinq minutes de la gare de Nyon, aux abords de la rivière l’Asse se dresse la Fondation Esp’Asse et ses 14 000 m2 de terrain. Depuis plus de vingt ans, la fondation met à disposition d’associations d’entraide et d’insertion ainsi qu’à des artistes des surfaces à prix abordables. Ainsi, à quelques mètres de l’entrée de l’Association Caritas, «la ruelle des artistes» accueille peintres et photographes dans des pavillons aux toits en verrière, des lieux baignés de lumière propices à la création. Un peu plus haut, la Fondation Profa occupe les derniers étages d’un bâtiment tandis que ceux du dessous sont loués à des artistes. En contrebas de la petite rue des artistes, le doux bruit de l’Asse se fait entendre. Juste au-­dessus des rives, on devine des locaux désaffectés au beau potentiel.

L’association «Les Sureaux», dans le canton de Genève, est un projet d’habitat inédit, qui réunit une population mixte au sein d’une coopérative d’habitation inclusive. Mais ce qui fait la ­singularité du projet, c’est davantage le processus participatif et empirique qui lui a donné vie.

L’année dernière, six jeunes du home Varnbüel ont emménagé dans un appartement extérieur. Ce pas a été important et décisif pour eux. Lors de deux entretiens, deux jeunes femmes racontent comment elles ont vécu cette importante transition. Vous pouvez lire ici le premier entretien avec Emma.

Dans cet entretien, Rosa raconte l’expérience qu’elle a vécue lors de la transition entre le home Varnbüel et l’appartement extérieur. Comme elle, cinq jeunes ont emménagé dans des appartements extérieurs l’année dernière. Pour tous, ce pas a été important et décisif.

La fondation Wendepunkt réalise les entretiens annuels de son personnel sous une forme particulière, qui est très bien accueillie et fait de ces rendez-vous annuels de véritables événements. Découvrez-en plus dans notre série «UpGrade».

La présente consultation met l’accent sur les adaptations de l’expérience du monde du travail (EMT), le passage de tests d’aptitude et la mise en place d’un processus de sélection non discriminant. ARTISET approuve les propositions formulées mais pose des conditions.

Les transitions déstabilisent. C’est humain. Elles peuvent même être difficiles pour des jeunes en placement extrafamilial. Il est donc important de bien les organiser. Le home Varnbüel présente les formes qu’elles peuvent prendre.

La présente modification de loi vise à améliorer certains aspects du droit de la protection de l'adulte, en vigueur depuis 2013. Par ce biais doivent être mises en œuvre des exigences résultant de la pratique actuelle et de diverses interventions parlementaires. ARTISET salue cette modification du code civil proposée par le Conseil fédéral dans le domaine du droit de la protection de l'adulte.

Quelle est l'influence d'un travail actif de mémoire et de biographie sur les enfants placés hors de leur famille? C'est ce qu'examine une étude à long terme de la Haute école spécialisée bernoise en collaboration avec YOUVITA. Les instruments utilisés ont été développés en collaboration avec des enfants, des adolescents et des professionnels de l'accompagnement. Une mallette de méthodes et une application web appelée MemoryBox ont vu le jour.

Les entreprises du domaine de la santé courtisent le personnel soignant avec des conditions de travail attractives et favorables aux familles. Mais les collaboratrices et collaborateurs souhaitent bien plus que cela: la reconnaissance et une bonne ambiance de travail comptent tout autant, comme le montre une visite de l’établissement Lindenhof, à Oftringen.

La Fondation Domus, à Martigny, a osé franchir le pas: depuis cinq ans, le personnel pratique un management participatif, dans le cadre duquel les équipes organisent elles-mêmes leurs plans de services et de vacances. Cela n’a pas toujours été facile, mais tout le monde trouve passionnant de s’impliquer davantage dans les nouvelles structures et y voit une grande valeur ajoutée à son travail.

Non seulement les EMS, mais aussi les institutions pour personnes en situation de handicap ainsi que pour enfants et jeunes, ont toujours plus de difficultés à recruter du personnel. Monika Weder, responsable Formation chez ARTISET, en explique les raisons et propose des solutions. En outre, elle critique la communication trop négative sur les conditions de travail dans les soins de longue durée.