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Le projet «Enfants placés en famille d’accueil – prochaine génération» a un objectif clair: améliorer et réglementer uniformément la situation de ces enfants en Suisse. Depuis 2018, le chemin pour y parvenir passe par un avant-projet et diverses études et opportu­nités de dialogue. Les premiers résultats, qui serviront de base aux mesures et recommandations qui seront élaborées ces prochaines années, viennent d’être présentés.

L'autisme infantile précoce peut être traité de manière efficace si les conditions requises sont réunies. ARTISET, YOUVITA et INSOS demandent un financement efficient, bien fondé et équitable.

La nouvelle plateforme nationale d'information « L’APEA.EN.BREF. » fournit des textes et vidéos informatifs dans un langage simple et compréhensible sur toutes les questions relatives à l'APEA. Par ailleurs, elle oriente les personnes concernées, qui ont rapidement besoin d'aide et de soutien, vers les offres appropriées ou les autorités compétentes de leur région. La nouvelle plateforme d'information nationale a vu le jour grâce à une collaboration entre la COPMA et des organisations spécialisées Pro Senectute, Pro Mente Sana, KESCHA, Beobachter et ARTISET par l’intermédiaire de ses trois associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA, ainsi que des citoyennes et citoyens engagés.

Former efficacement des apprenti∙es tout en les motivant et en répondant aux besoins de son institution/entreprise? Face au défi, la Fondation Silo a décidé d’adopter la méthode de l’apprentissage par projet. Résultats: des jeunes plus motivé∙es, une meilleure qualité d’apprentissage et plus grande attractivité pour l’entreprise. Découvrez ce projet dans notre nouvel article UpGrade.

Les jeunes avec de grandes difficultés sociales et d’importants troubles psychiques poussent souvent les institutions socio-éducatives à leurs limites. L’unité pilote Somosa à Winterthour propose une solution: cette association entre institution socio-pédagogique et clinique psychiatrique pour jeunes permet à des spécialistes de l’éducation sociale, de l’accompagnement socioprofessionnel et de la psychiatrie de travailler en étroite collaboration au sein d’équipes interdisciplinaires.

Un style de direction participatif permet d’accroître la satisfaction au travail. Quelles sont les conditions requises pour un tel management et comment une organisation peut-elle le mettre en œuvre? La Fondation Domus, à Martigny, fait part de son expérience en la matière.

Voir rapidement tous les métiers et toutes les formations du social? La nouvelle plate-forme des formations initiales et continues dans le domaine social vous le permet! Elle offre des informations complètes sur 23 professions - y compris des conseils pour débuter, des liens pour les offres d’emploi et des adresses complémentaires.

ARTISET et YOUVITA considèrent que les gestes, comportements et attitudes violentes envers les enfants et les jeunes constituent une atteinte à leur dignité et à leur intégrité. C'est pourquoi ARTISET et YOUVITA saluent à la fois les objectifs et les grandes lignes du présent avant-projet.

Spitex Nidwalden mise sur des expert·es en soins internes qui épaulent et forment leurs collègues grâce à leurs connaissances spécialisées. Cette approche accroît la compétence de l’équipe dans son ensemble, lui donne un sentiment de sécurité et l’encourage à assurer une journée de travail diversifiée. Un rapport.

Accompagner des jeunes et des adultes avec des besoins particuliers dans la vie professionnelle: c’est la mission première de l’entreprise argovienne Learco SA. Toutefois, la tâche devient très vite complexe, car de nouvelles questions se posent sans cesse. L’équipe de Learco s’est donc spécialisée dans la recherche permanente de nouvelles solutions.

En Valais, l’équipe du Martigny Boutique Hôtel compte deux tiers de personnes avec une déficience intellectuelle, actives dans les ­domaines du service, de la cuisine et de l’intendance. À l’origine de cette initiative d’intégration, la Fondation valaisanne en faveur ­des personnes avec une déficience intellectuelle, particulièrement dynamique en matière d’accompagnement socioprofessionnel.

Par leur travail de «traduction» et la recherche de solutions ­individuelles dans l’intérêt des personnes ayant besoin de soutien, les entreprises sociales peuvent avoir un impact considérable sur le marché ordinaire du travail. C’est l’avis de Beni Brennwald, le fondateur de la société Grundlagenwerk, à Wangen bei Olten. Il a décidé de se consacrer au développement de concepts d’entreprise applicables dans la pratique des institutions sociales.