Aktuelles

ARTISET und CURAVIVA haben gemeinsam mit einer breiten Verbandsallianz ein Positionspapier für eine angemessene Finanzierung der Palliative Care veröffentlicht. Darin halten die Verbände fest, mit welchen Anpassungen bereits heute eine finanzielle Besserstellung der Palliative Care möglich wäre.

Die J. L. Graf GmbH unterstützt Sie dabei, Projekte zielführend und nachhaltig erfolgreich umzusetzen, nun auch als neuer Partner des Beraternetzwerkes von ARTISET. Sie sorgt für Entlastung und bringt mit effizienten, strukturierten Methoden Vertrauen und Freude in operative Veränderungen.

An der Fachtagung «Der inklusive Betrieb – Arbeitgeber:innen und Dienstleister:innen der Zukunft» diskutierten über 300 Vertreter:innen die Entwicklung der inklusiven Arbeitswelt und die Marktfähigkeit von inklusiven Betrieben. Die Tagungspartner ziehen eine positive Bilanz: Immer mehr Betriebe setzen auf Inklusion und es stehen Instrumente für die betriebliche Umsetzung sowie die Messbarkeit von Inklusion zur Verfügung. Ein Höhepunkt der Tagung stellte auch die Verleihung der Socialstore Awards dar.

Jugendliche mit grossen sozialen und psychischen Schwierig­keiten bringen sozialpädagogische Institutionen oft an die Grenzen. Die Modellstation Somosa Winterthur bietet eine Lösung: In dieser Kombi­nation aus sozialpädagogischer Einrichtung und jugendpsychia­trischer Klinik arbeiten Fachleute aus Sozialpädagogik, Arbeitsagogik und Psychiatrie in interdisziplinären Teams sehr eng zusammen.

Die Gleichstellung mit Menschen ohne Behinderung: Das fordert die Inklusions-Initiative für 1,7 Millionen Menschen, die mit ­einer Behinderung leben. Doch diese hohe Anzahl Betroffener basiert auf wackliger Grundlage. Um Betroffene gezielt in der Gleichstellung unterstützen zu können, fehlen kohärente aktuelle Daten.

Ein partizipativer Führungsstil führt zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Welches die Voraussetzungen für einen solchen Führungsstil sind und wie dieser in einer Organisation implementiert werden kann, zeigen Inputs der Fondation Domus in Martigny.

Alle Aus- und Weiterbildungen im Sozialbereich auf einen Blick? Das bietet die neue Onlineplattform Soziale Berufe. Sie liefert umfassende Informationen über 23 Berufe – inklusive Tipps zum Einstieg, Links zur Stellensuche und weiterführende Adressen.

Spitex Nidwalden setzt auf interne Pflegeexpert:innen, die ihre Kolleg:innen mit Fachwissen unterstützen und sie darin schulen. Dieser Ansatz steigert nicht nur die Kompetenz des Teams insgesamt, sondern vermittelt Sicherheit und motiviert für einen vielseitigen Arbeitsalltag. Ein Bericht.

ARTISET begrüsst zusammen mit den Branchenverbänden CURAVIVA und INSOS die präsentierte Vorlage im Grundsatz. Sie weist in die richtige Richtung und stellt einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der heutigen Situation dar, indem sie den Handlungsbedarf beim betreuten Wohnen anerkennt. Um die gewünschte Wirkung zu erzielen, besteht allerdings noch substanzieller Optimierungsbedarf.

Mit der Schweizerischen Post engagiert sich erstmals ein schweiz­weit tätiger Konzern dafür, dass Menschen mit einem ­hohen Unterstützungsbedarf am allgemeinen Arbeitsmarkt teilhaben können. Begleitet worden ist das Projekt vom ­Branchenverband ­INSOS und von mehreren sozialen Unternehmen. Bis Ende 2024 sollen 50 unbefristete Teilzeitstellen geschaffen werden.

Jugendliche und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen in das Berufsleben begleiten: Das ist die Kern­kompetenz der Aargauer Firma Learco AG. Diese Aufgabe wird aber sehr schnell komplex, weil sich laufend neue Fragen stellen. Daher hat sich das Team von Learco darauf spezialisiert, laufend auch neue Lösungen zu finden.

Zwei Drittel der Belegschaft des Martigny Boutique-Hotels im Wallis sind Menschen mit einer kognitiven Beeinträch­tigung. Sie arbeiten im Service, in der Küche und in der Verwaltung. Hinter dieser Integrationsinitiative steht die Walliser «Fondation valaisanne en faveur des personnes avec une déficience intellectuelle», die sich insbesondere in arbeitsagogischer Begleitung engagiert.