Fachkräftemangel als Chance: Neue Wege der Rekrutierung, Sichtbarkeit & Arbeitgebermarketing

Der Fachkräftemangel lässt sich nicht allein mit mehr Stellenanzeigen bewältigen. Gefragt sind ein klares Arbeitgeberprofil, authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und Bewerbungsprozesse, die Fachkräften den Einstieg erleichtern, ohne zusätzliche Belastungen für die Organisation zu schaffen.

In dieser Veranstaltung stehen konkrete und praxistaugliche Massnahmen im Mittelpunkt, die sich auch mit begrenzten Zeitressourcen umsetzen lassen. Sie erfahren, wie verständliche Stelleninserate, eine stärkere Sichtbarkeit als Arbeitgeber, realistische Einblicke in den Berufsalltag und niederschwellige Bewerbungswege dazu beitragen können, passende Fachkräfte zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess für alle Beteiligten zu erleichtern.

• Fachkräftemarkt im Wandel: aktuelle Zahlen, Trends und Realitäten im Sozial- und sozialmedizinischen Bereich
• Was ist eine Arbeitgebermarke, und warum mehr Stellenanzeigen allein den Fachkräftemangel nicht lösen
• Sichtbar werden und Fachkräfte gezielter ansprechen: Arbeitgeberprofil, Arbeitsalltag und Entwicklungsmöglichkeiten zeigen
• Bewerbungswege vereinfachen: passende Fachkräfte gewinnen, ohne die Organisation zusätzlich zu überlasten
• Mitarbeitende halten und aus Austritten lernen: warum Bindung und Offboarding Teil erfolgreicher Rekrutierung sind

Inés Constantin Kleven, Karrierecoach & Spezialistin für Employer und Personal Branding

Diese Veranstaltung ist die erste einer 5-teiligen Reihe zum Thema Fachkräftemangel. Die Impulsveranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte melden Sie sich für jede Veranstaltung einzeln an.