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Pour se souvenir des choses, les enfants bénéficient souvent du soutien de leur famille. Si celle-ci ne peut assumer entièrement cette tâche, des spécialistes doivent apporter leur aide. Découvrez dans cet article de blog pourquoi il est important de faire travailler sa mémoire et quels sont les avantages d’un processus guidé par l’enfant lui-même.

Les indicateurs de qualité doivent donner une première indication de la qualité des prestations fournies dans les domaines mesurés et permettre de comparer les EMS. C’est en ces termes que l’Office fédéral de la santé publique (OFSP) décrit le sens et le but du rapport publié fin février. Nous interprétons les données avec Franziska Zúñiga, professeure à l’Institut pour les sciences infirmières de l’Université de Bâle.

Il y a du changement dans l’air à Discherheim: accompagner ­plutôt qu’encadrer, individualiser plutôt qu’uniformiser, expérimenter plutôt que faire du surplace. Voilà pour les grandes ­orientations. Mais dans la cohabitation au quotidien, que signifie l’engagement pour plus d’individualité et l’accompagnement adapté aux clientes et clients? Quelle est la rapidité du changement et où sont les limites? Visite des lieux.

En Suisse, des dizaines de milliers de personnes ont subi des mesures de coercition à des fins d’assistance et des placements extrafamiliaux qui ont eu un impact décisif sur leur vie et celle des générations suivantes. Un groupe de recherche a étudié les répercussions de ces mesures sur la deuxième génération et montre comment les enfants font face au vécu de leurs parents.

Quand je n’écris pas pour le magazine Artiset, j’anime des cafés-­récits dans différents lieux, avec différents publics. Parmi eux, des personnes âgées en EMS. Une expérience humaine riche, qui invite les personnes à réfléchir à leur parcours de vie et à valoriser leurs propres ressources, qui favorise les liens entre elles et renforce leur identité personnelle.

Elle a bien tenté d’emprunter d’autres voies, mais tout l’a toujours ramenée à son domaine de prédilection qui la ­passionne: la vieillesse. La nouvelle directrice de CURAVIVA, Christina Zweifel*, se réjouit de développer les orientations stratégiques de la branche pour les années à venir, dans le cadre d’un large processus participatif.

La loi sur l’égalité pour les handicapés (LHand) est en vigueur depuis 20 ans. Le Conseil fédéral souhaite aujourd’hui procéder à sa révision partielle. Le projet vise une interdiction de discrimination expresse dans le cadre des relations de travail et des prestations de service. ARTISET et INSOS doutent de la capacité du concept présenté de dispositions mesurées à promouvoir durablement l’égalité des personnes en situation de handicap.  

L’avant-projet présente les mêmes points faibles que la stratégie COVID de la Confédération: la protection de la santé collective est placée au sommet des priorités. Les dimensions psychiques, spirituelles ou sociales de la santé ne sont traitées que de manière accessoire par le projet de loi. Par ailleurs, les personnes ayant besoin de soutien qui habitent dans des institutions communautaires ne sont en principe soumises à aucune autre mesure que celles appliquées à la population globale. ARTISET et les associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA demandent des améliorations de fond.

Pour renforcer efficacement les droits de l'enfant, le Conseil fédéral devrait créer un bureau de contact facilement accessible aux enfants, aux adolescents et aux jeunes adultes. C'est là la volonté claire du Parlement. Mais le Conseil fédéral n'y donne pas suite de manière satisfaisante.

La transformation vers une entreprise dirigée de manière collégiale exige un engagement personnel, à commencer par celui de la direction,  de la patience et un espace de liberté propice aux contributions. Si le changement de culture d'entreprise réussit, les collaborateur·trices bénéficient d’une organisation flexible de leur quotidien, les cadres d’une motivation accrue du personnel qualifié et les résident·es d’une liberté de choix renforcée. Une situation gagnant-gagnant-gagnant.

Grâce à la nouvelle carte d’apprenti·e FPra, les apprenti·es peuvent s’identifier plus facilement et plus rapidement. Cette carte d’identité peut être créée et mise à jour en ligne, sur la nouvelle plateforme. Un service extrêmement pratique proposé par toutes les entreprises formatrices FPra et tous les centres de formation à l’attention de leurs apprenti·es FPra!

L’Office fédéral de la santé publique (OFSP) est légalement tenu de publier des indicateurs de qualité des soins médicaux ou des indicateurs de qualité des fournisseurs de prestations. Aujourd’hui, l’OFSP a publié les données de l’année 2021 pour les EMS. Du point de vue de CURAVIVA, l’association de branche de la fédération ARTISET, et de senesuisse, cette première publication au niveau des EMS constitue une étape importante vers le développement de la qualité basé sur les données. Les données doivent toutefois être interprétées avec la prudence requise: les indicateurs de qualité médicaux ne permettent pas de se prononcer sur la qualité globale des établissements ou sur la qualité de vie des résident·es. Elles offrent toutefois aux institutions des points de repère leur permettant d’identifier les potentiels d’amélioration dans certains domaines des soins et de prendre les mesures qui s’imposent.