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Un personnel satisfait est le pilier d'une institution performante, où la qualité de vie au travail rime avec l'excellence des soins pour les personnes âgées. Pour offrir de meilleures conditions de travail, l’EMS La Maison des Bosquets a généralisé les horaires continus.

Le 18 juin 2025, l’OFSP, la CDS et CURAVIVA ont publié un plan d’action commun relatif à la mise en œuvre de la Stratégie NOSO dans les EMS.

L’exercice 2024 se solde par un résultat réjouissant de 315 millions de francs, dû avant tout à un bon résultat technique et à une forte année de placement. En 2026, la Suva pourra procéder à un nouvel abaissement des primes dans la plupart des classes tarifaires.

Les entreprises sociales pour personnes en situation de handicap qui offrent des prestations sur place à leur clientèle privée et commerciale sont désormais en vue dans le cadre de l’attribution des Socialstore Awards 2025. Mises en œuvre de manière inclusive, celles-ci créent une valeur ajoutée pour tout le monde et relèvent donc d’un intérêt social particulier.

La deuxième étape de l’initiative sur les soins infirmiers est décisive pour l’avenir de la branche en Suisse. Avec son projet de nouvelle loi fédérale sur les conditions de travail dans les soins infirmiers, le Conseil fédéral a présenté ses idées, certes belles en théorie mais soulevant des questions, et dont la mise en œuvre risque de rencontrer des difficultés considérables. Nous, ARTISET et CURAVIVA, nous engageons pour des conditions de travail attrayantes, mais il faut que celles-ci apportent de réelles améliorations, et que leur mise en œuvre soit réaliste ainsi que leur financement assuré.

Le thème de l’école intégrative suscite des débats passionnés, également dans le corps enseignant. En principe, ce dernier est majoritairement favorable au concept, affirme Dorothee Miyoshi, de l’association faîtière Lehrerinnen und Lehrer Schweiz. Dans le cadre de notre interview, elle s’entretient avec Romain Lanners, directeur du Centre suisse de pédagogie spécialisée, sur les conditions de réussite de l’école pour tou·tes. Les deux spécialistes s’accordent à dire que la collaboration entre les écoles ordinaires et spécialisées représente l’avenir.

Au Tessin, les classes inclusives existent depuis les années 1970. Entretemps, un vaste éventail d’offres et de prestations s’est développé afin de répondre aux besoins des élèves. La clé de la réussite? Une étroite collaboration entre les structures de l’école ordinaire et de l’école spécialisée ainsi qu’une conception appropriée de l’environnement d’apprentissage. Autre élément important: le cadre séparatif a lui aussi sa place.

Des ressources suffisantes et une attitude positive à l’égard de l’école inclusive contribuent au bon fonctionnement de celle-ci. Et tous les enfants en retirent un bénéfice. C’est ce qui ressort de l’entretien avec deux représentants des fédérations porte-parole des personnes en situation de handicap, insieme et Inclusion Handicap. Cet article relaie leurs propos, puis expose la position de l’association YOUVITA.

La pénurie de personnel qualifié dans le domaine social et des soins va s’aggraver. La prise en soins risque de ne plus pouvoir être assurée, indique Daniel Höchli, directeur d’Artiset. Par le biais d’une résolution, la branche réclame à présent une collaboration entre les parties prenantes, et avant tout entre les deux responsables du financement, soit la Confédération et les cantons. La société n’aura pas d’autre choix que d’allouer davantage de moyens financiers au domaine social et des soins, estime le directeur.

Les infirmier·ères de pratique avancée (IPA) contribuent de manière décisive à la garantie des soins au sein de nos institutions membres. Cependant, il manque à ce jour une base légale et financière adéquate pour une intervention en dehors des cabinets médicaux et des hôpitaux. ARTISET promeut un financement équitable et une reconnaissance systématique du rôle des IPA également dans les établissements de soins stationnaires.

Le Conseil fédéral a publié son rapport sur la motion 20.4264 relative au financement des soins palliatifs. Si le rapport fait preuve dans l'ensemble de peu de courage législatif - il contient aussi un signal important : les prestations de soins dans le domaine des soins palliatifs spécialisés devraient à l'avenir être mieux remboursées par l'assurance-maladie obligatoire (AOS).

Le modèle de pair-aidance fonctionne, comme peut en témoigner la fondation Züriwerk: les personnes en situation de handicap qui soutiennent leurs pairs renforcent leurs compétences professionnelles et organisationnelles et contribuent de manière décisive à décharger le personnel qualifié. Lisez le dernier article UpGrade pour découvrir comment organiser le travail, le logement et les loisirs de manière inclusive et participative dans votre propre organisation.