Grenzen-los!? – Grenzen hinterfragen, Barrieren überwinden, Inklusion neu denken

Der Kongress zeigt, wie INSOS-Mitglieder aktuelle Herausforderungen in der Branche jenseits gewohnter Grenzen mit Neugier und innovativen Ideen angehen – stets mit dem Ziel, die Teilhabe und Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen nachhaltig zu stärken. Über eineinhalb Tage erwartet Sie ein vielfältiges, praxisnahes Programm.

Am Kongress wollen wir Grenzen erkennen – und zugleich aufzeigen, dass Grenzen hinterfragt, verschoben oder auch «gesprengt» werden können. Die Weiterentwicklung der Behindertenhilfe braucht mehr Kreativität, mehr Know-how, mehr Mut und mehr Achtsamkeit. Genau das wollen wir nicht nur diskutieren, sondern konkret vorleben und erlebbar machen.

Deshalb verlassen wir bewusst unsere «Bubble», holen Inspiration aus anderen Disziplinen und Denkansätzen und entwickeln neue Ideen weiter – auch anhand innovativer Projekte, die ins Stocken geraten sind oder an Grenzen gestossen sind. Gemeinsam fragen wir: Was braucht es, damit aus guten Ansätzen wirksame Veränderungen werden?

• Inspirierende Keynotes und internationale Perspektiven zu den Themen Grenzen überwinden, sprengen und verschieben
• Praxisnahe Panels: Tag 1:«Über die Grenzen hinaus» – Beispiele mit Sprengkraft aus der Schweiz, die unterschiedliche Perspektiven beleuchten und neue Denkräume öffnen | Tag 2: Konkrete Themen wie «Bildung und Weiterbildung für Menschen mit komplexen Behinderungen», «Wirtschaftsraum für alle öffnen» sowie «Organisationsentwicklung und Finanzierung»
• Abendprogramm Tag 1: Musikalische Umrahmung, Apéro und gemeinsames Stehdinner mit Sitzmöglichkeiten
• Innovationspreis «Grenzen sprengen»: Anerkennung innovativer Ansätze, die Grenzen neu definiert, verschoben oder überwunden haben

Weitere Programmdetails folgen demnächst.

Preisübersicht Anmeldung

bis Ende Juni 2026 gelten die Early-Bird-Tarife. Studierende und Auszubildende können sich für eine Preisreduktion bei uns melden (veranstaltungen@artiset.ch) oder bei der Anmeldung das Bemerkungsfeld nutzen.

• Mitglieder: 1-Tageskarte Early Bird 380 CHF | 2-Tageskarte Early Bird 720 CHF | 1-Tageskarte normal 440 CHF | 2-Tageskarte normal 850 CHF
• Nichtmitglieder: 1-Tageskarte Early Bird 465 CHF | 2-Tageskarte Early Bird 890 CHF | 1-Tageskarte normal 530 CHF | 2-Tageskarte normal 1020 CHF
• Studierende | Auszubildende: 1-Tageskarte Early Bird 190 CHF | 2-Tageskarte Early Bird 360 CHF | 1-Tageskarte normal 220 CHF | 2-Tageskarte normal 425 CHF

Evelyne Binsack, Extrembergsteigerin und Südpol-Expeditionsleiterin: gibt Einblick in die mentalen Prozesse hinter ambitionierten und manchmal scheinbar unerreichbaren Zielen, und zeigt, wie Mut, Ausdauer und Klarheit Grenzen verschieben können. 

Dr. Martin Inderbitzin: inspiriert mit seiner persönlichen Geschichte und übersetzt Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft in alltagstaugliche Methoden, die Mut machen und helfen, Hindernisse zu überwinden.

Thomas Bignal, Generalsekretär EASPD: Generalsekretär der European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD), dem grössten europäischen Dachverband von Dienstleistungsanbietern im Bereich Behinderung, zeigt auf, wie Grenzen auf europäischer Ebene überwunden und innovative Ansätze geteilt werden können.

Dino Beerli, Superloop AG: Experte für Innovation und neue Arbeit. Mit seiner Firma Superloop Innovation begleitet er Unternehmen und Non-Profit-Organisationen bei der Entwicklung von Innovation und agiler Zusammenarbeit. Dinos Motto lautet: «Wir leben nur einmal. Lass uns diese Zeit sinnvoll und kreativ nutzen.»

Dr. prof. Oliver König, Professor für Inklusive Pädagogik und Inklusives Management: Seine Arbeit betont die Notwendigkeit einer Transformation, die über die blosse Optimierung bestehender Strukturen hinausgeht und die Neugestaltung von Grenzen und gemeinsamem Bewusstsein fördert, um akzeptierte Einschränkungen eines erfüllten Lebens in Frage zu stellen.

Vincent Chesneau, kollektive Intelligenz und Agilität: Er begleitet Teams und Führungskräfte mit einem klaren Fokus auf kollektive Intelligenz und wirksame Zusammenarbeit. Durch aufmerksames Zuhören, vertrauensbildende Prozesse und eine strukturierte Arbeitsweise schafft er Räume, in denen gemeinsame Lösungen entstehen und Visionen im Team getragen und weiterentwickelt werden.

Daniel Sulzer, Direktor von Interlaken Tourismus

Musik: Kaleidoskope