Aktuelles

Jahn Graf empfängt in seiner Wohnung in Cham ZG seit sechs Jahren Menschen aus vielfältigen Lebenssituationen und ­unterhält sich mit ihnen über alles, was ihn und seine Gäste ­interessiert. «Nur wenn man miteinander redet, gibt es auch ein Verständnis füreinander», sagt er.

Der Begriff «Diversität» ist in aller Munde. Sozialwissenschaftlerin Eva Soom Ammann erläutert die Gründe ­dafür und skizziert die Entwicklung des Verständnisses von Diversität. Gerade auch in Institutionen, kleinen Gesellschaften mit besonderen Bedingungen, ist das Thema von hoher Relevanz.

Rund die Hälfte der Pflegeinstitutionen haben sich einer (Stamm-)Gemeinschaft angeschlossen und den einige Monate ­dauernden Prozess bis zur Inbetriebnahme des elektronischen Patientendossiers in Angriff genommen. Die Erfahrungen von zwei Alterseinrichtungen zeigen, dass sich die Sache meistern lässt.

In den Sozialpädagogischen Wohn­gruppen Speerblick in Uznach SG zählen Neue Autorität, Partizipation, Erlebnispädagogik und ­Elterncoachings: Diese ­sollen ­Eltern und Kindern helfen, ihre Handlungs­fähigkeit  wieder zu erlangen, erklärt ­Institutionsleiterin Petra Derungs.

Berufsfrauen mit Lebenserfahrung sind ein Gewinn für die Betriebe – und mildern den akuten Personalmangel. Sie zu finden, erfordert Kreativität vonseiten der Arbeitgebenden vor Ort. Mit Geldern der öffentlichen Hand allein ist wenig erreicht. Das zeigen Erfahrungen aus der Zentralschweiz.

Die Attraktivität der Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen ist für junge Menschen ungebrochen. Trotz der in der Pandemie klar zutage getretenen Belastung in diesen Berufen hat die positive Ausstrahlung der Berufsbilder nicht gelitten.

Im Westen der Stadt Basel entsteht derzeit ein neues Quartier – das Westfeld. Es soll ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig und so zukunftsweisend sein.

Die Überbauung Les Minoteries in Genf, die vor rund 50 Jahren erstellt wurde, ist einer der grössten stadteigenen Genfer Wohnkomplexe. Nach vierjähriger Renovationszeit präsentiert sie sich seit 2020 in neuem Gewand: Eine architektonische Glanzleistung, die sowohl im Hinblick auf die Energiewende als auch auf die soziale Rehabilitation wegweisend ist.

Die Baukultur-Fachfrau Claudia Schwalfenberg über nachhaltiges Planen und Bauen und über die Verantwortung nicht nur der Architekten und Bauherren.

Steigende COVID-19-Fallzahlen in der Bevölkerung wirken sich auch auf die Alters-und Pflegeinstitutionen aus. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Situation aber deutlich verbessert: Heute verfügen die Institutionen mit der (Booster-)Impfung und mit repetitiven Tests über zusätzliche Instrumente, die die Bewohnenden wirksam schützen und gleichzeitig ihre Würde und Lebensqualität respektieren. Wie die statistischen Angaben des Bundesamts für Gesundheit (BAG) belegen, sind die aktuellen Massnahmen gut wirksam. Trotzdem ortet CURAVIVA Schweiz bei der Booster-Impfung einen Handlungsbedarf. Mit der Zuspitzung der epidemiologischen Lage trägt der Verband auch weitergehende Regeln im Bereich der Testung und der Zertifikatspflicht mit.

Die nationalen Verbände INSOS Schweiz und CURAVIVA Schweiz positionieren sich neu und gründen die Föderation ARTISET mit den drei Branchenverbänden INSOS, CURAVIVA und YOUVITA. Das haben ihre Delegierten heute einstimmig beschlossen. Die Föderation wird ihre Arbeit für die Dienstleister für Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alters-, Behinderten- sowie Kinder- und Jugendbereich am 1. Januar 2022 aufnehmen.

Der Bundesrat hat die Mitglieder der Eidgenössischen Qualitätskommission ernannt, die ihn unter anderem bei der Entwicklung der Versorgungsqualität beraten soll. Bei der Besetzung des Gremiums wurden die Institutionen der Langzeitpflege unverständlicherweise nicht berücksichtigt. Damit werden wichtige Aspekte eines umfassenden Qualitätsverständnisses nicht abgedeckt. CURAVIVA Schweiz und senesuisse fordern Bundesrat und Eidgenössische Qualitätskommission dringend dazu auf, die betriebliche Sicht der Pflege angemessen einzubeziehen.