Fachkräftemangel muss nicht sein: Mitarbeitende anziehen, binden und begeistern!

Wie gelingt es Ihnen, Mitarbeitende langfristig für Ihre Organisation zu begeistern und gleichzeitig neue Fachkräfte zu gewinnen? In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Bindung bestehender Mitarbeitender ebenso wichtig wie die Rekrutierung neuer Talente.

In dieser Impulsveranstaltung setzen Sie sich mit den Faktoren auseinander, die die Attraktivität eines Arbeitgebers nachhaltig prägen. Sie erfahren, wie Sie ein glaubwürdiges Mitarbeitendenversprechen entwickeln und die gesamte Kandidaten- und Mitarbeitenden-Erlebnisreise bewusst gestalten können. Von der ersten Kontaktaufnahme über den Einstieg bis zur langfristigen Zusammenarbeit lernen Sie Ansatzpunkte kennen, mit denen Sie die Identifikation mit Ihrer Organisation stärken, die Zufriedenheit fördern und die Bindung von Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen.

Was bindet Mitarbeitende wirklich? Sinnhaftigkeit der Tätigkeit, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, Beteiligungskultur, Benefits? Die verschiedenen Ebenen eines Mitarbeitendenversprechens: womit können Sie sich von anderen Institutionen differenzieren und wodurch können Sie als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess gar verlieren?
Welche Bedeutung haben Lohn und Benefits für die Bindung von Mitarbeitenden? Die 10 Phasen der Kandidaten-Mitarbeitenden-Erlebnisreise aktiv gestalten und kontinuierlich verbessern

Silvan Siegenthaler, Organisationsentwickler und Dozent

Diese Veranstaltung ist die vierte einer 5-teiligen Reihe zum Thema Fachkräftemangel. Die Impulsveranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte melden Sie sich für jede Veranstaltung einzeln an.