Auswahlverfahren & Referenzprüfung modern gestalten: Qualität sichern trotz Fachkräftemangel
Sie gewinnen konkrete Werkzeuge für moderne Auswahlverfahren und reflektieren Ihre eigenen Rekrutierungsprozesse. So wählen Sie passende Mitarbeitende fair, effizient und werteorientiert aus – auch unter Zeitdruck und in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt.
Worum es geht
Wie finden Sie die passenden Mitarbeitenden – schnell, professionell und gleichzeitig fair? Diese Frage beschäftigt viele Organisationen angesichts des Fachkräftemangels, steigender Anforderungen und knapper Ressourcen.
In dieser Impulsveranstaltung setzen Sie sich mit den Erwartungen heutiger Fachkräfte auseinander und erfahren, welche Auswirkungen Themen wie Selbstorganisation, Sinnorientierung und Work-Life-Integration auf die Personalauswahl haben. Sie lernen praxiserprobte Ansätze kennen, mit denen Sie Auswahlprozesse wirksam gestalten, fundierte Entscheidungen treffen und gleichzeitig den Rekrutierungsaufwand begrenzen.
Anhand konkreter Beispiele erhalten Sie Impulse für moderne Auswahlverfahren und zeitgemässe Referenzprüfungen. So stärken Sie die Qualität Ihrer Rekrutierung und erhöhen die Chance, die richtigen Menschen für Ihre Organisation zu gewinnen.
Zielgruppen
Bereich HR / Führungspersonen Bildung / Institutionsleitungen / Führungspersonen in sozialen Institutionen / Führungspersonen in sozialmedizinischen Institutionen / Teamleitungen / Bereichsleitungen
Referierende
Patricia Gut, Personal- und Führungsentwicklerin, HR-Spezialistin und Dozentin
Hinweis
Diese Veranstaltung ist die dritte einer 5-teiligen Reihe zum Thema Fachkräftemangel. Die Impulsveranstaltungen können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte melden Sie sich für jede Veranstaltung einzeln an.
Kontaktpersonen
Tanja Stiehl
Bildungsbeauftragte Führung & Management
+41 41 419 72 39
tanja.stiehl@artisetbildung.ch
