Die EASPD prämiert fünf Projekte, die den Geist der UN-Behindertenrechtskonvention verkörpern

Die EASPD (European Association of Service providers for Persons with Disabilities) hat die Preisträger ihrer Innovation Awards 2026 bekanntgegeben. Die Veranstalter erhielten über 90 Bewerbungen aus ganz Europa. Das diesjährige Thema: organisatorischer Wandel im Bereich Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung.

Die fünf prämierten Projekte

Die ausgezeichneten Initiativen zeigen, wie Organisationen ihre Praktiken an die Entwicklungen in der Branche und an die Anforderungen der UN-BRK anpassen:

• Adapei 45 – Les papillons blancs du Loiret, Frankreich: eine Plattform für koordinierte Dienstleistungen, die eine fragmentierte Leistungserbringung durch eine individuellere und auf soziale Inklusion ausgerichtete Betreuung ersetzt
• Mental Health Federation of Castilla y León, Spanien: ein Modell der persönlichen Betreuung, das insbesondere in ländlichen Gebieten entwickelt wurde und einen besonderen Schwerpunkt auf die psychische Gesundheit legt
• FOREM, Portugal: ein Indikatorentool, das die persönlichen Fortschritte und die Lebensqualität der betreuten Personen evaluiert, anstatt sich nur auf institutionelle Prozesse zu konzentrieren
• REHAB Group, Irland, Schottland und Polen: ein strategischer Handlungsrahmen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung angesichts der Risiken von Burnout und Fluktuation
• St. John of God Liffey Services, Irland: ein Projekt (DigiCoach), bei dem Menschen mit Behinderungen beschäftigt werden, um andere betreute Menschen und auch Fachpersonen im Umgang mit digitalen Tools und assistiven Technologien zu schulen

Konkrete Ansätze für die Branche

Diese Initiativen zeigen, dass organisatorischer Wandel weit über strukturelle Veränderungen hinausgeht. Vielmehr umfasst er auch die Entscheidungsfindung, die institutionelle Kultur, die Ressourcenverwaltung und die Mitwirkung der betreuten Personen.

Erfahren Sie mehr über diese Initiativen.
Zur Seite «Innovation Awards» der EASPD

Der Zusammenhang mit unserem Projekt «Dienstleister in Bewegung»

Das von INSOS gemeinsam mit der Hochschule Luzern durchgeführte Projekt «Dienstleister in Bewegung» folgt einer ähnlichen Dynamik wie die von der EASPD ausgezeichneten Initiativen.

Dieses Projekt untersucht, wie Einrichtungen im Behindertenbereich ihre Organisation, ihre Führungsstrukturen und ihre Entscheidungsprozesse weiterentwickeln, um die Selbstbestimmung und die Mitwirkung der betreuten Personen sowie die Flexibilität der Dienstleistungen zu stärken. Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, Hebel und Hindernisse zu identifizieren und die Voraussetzungen für den Erfolg solcher Transformationen zu bestimmen.