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Dans les soins et l'accompagnement de longue durée, les besoins vont augmenter de plus de moitié d’ici 2040. La cause en est le vieillissement de la population. Ce constat contraint à agir: il s’agit d’entreprendre sans attendre l’adaptation des infrastructures ainsi que le renforcement des soins et de l'accompagnement. C’est là la seule façon de garantir à moyen terme que soins et accompagnement puissent effectivement être apportés.

Le contre-projet indirect à l’initiative sur les soins infirmiers contient des mesures substantielles qui permettent de lutter contre la pénurie de personnel qualifié dans le domaine des soins. Le Conseil fédéral, également de cet avis, les a adoptées à l’intention du Parlement dans le cadre de la première étape de la mise en oeuvre du nouvel article constitutionnel relatif au renforcement des soins infirmiers. Aide et soins à domicile Suisse, Association Spitex privée Suisse ASPS, senesuisse et ARTISET approuvent la décision du Conseil fédéral et recommandent d’accepter ce projet dans son intégralité.

Au sein de l’EMS Wendelin, collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap ou non se côtoient depuis 35 ans. Cette politique du personnel fait le bonheur de toutes les personnes concernées. Et met en lumière le considérable potentiel inclusif que recèlent les établissements de soins.

Les jeunes avec difficultés d’apprentissage et/ou psychiques sont souvent exclu·es des formations professionnelles reconnues officiellement. Les commissions du personnel constituées d’autoreprésentant∙es revendiquent désormais l’intégration des offres de formation du privé dans le système de formation étatique. Les partenaires sociaux et étatiques ouvrent le débat au plus haut niveau.

À Uznach dans le canton de St-Gall, les groupes de vie socio-éducatifs de Speerblick vivent au rythme de la nouvelle ­autorité, de la participation et de la pédagogie expérientielle. Et des coachings ­parentaux, pour aider les parents à retrouver leur ­capacité d’action. Explications de Petra Derungs, ­directrice de l’institution.

Les professionnelles au bénéfice d’une expérience de vie sont un atout pour les entreprises – et atténuent la grave pénurie de personnel. Pour attirer ces profils, les employeurs doivent faire preuve de créativité. Les fonds publics seuls ne suffisent pas, comme le montrent les expériences faites en Suisse centrale.

L’attractivité des métiers du social et de la santé auprès des jeunes est intacte. Malgré la charge, clairement mise en évidence par la pandémie, l’image positive de ces profils professionnels n’a pas terni.

Dans la partie ouest de la Ville de Bâle, le nouveau quartier de Westfeld est en train de naître. Porteur d’avenir, le projet s’inscrit dans la durabilité écologique, économique et sociale.

Construit il y a une cinquantaine d’années, l’ensemble des ­Minoteries est l’un des plus gros ensembles d’habitations ­appartenant à la Ville de Genève. Il a fait peau neuve courant 2020, après quatre ans d’un chantier de rénovation inédit. C’est un projet exemplaire, tant du point de vue de la transition énergétique que de la réhabilitation sociale.

Texte: Anne-Marie Nicole

Claudia Schwalfenberg, spécialiste de la culture du bâti, s’exprime à propos de la planification et construction durables, un sujet qui ne concerne pas que les architectes et les maîtres d’ouvrage.

L’augmentation du nombre de cas de COVID-19 au sein de la population a également des conséquences pour les établissements médico-sociaux. La situation s’est toute-fois nettement améliorée par rapport à l’année précédente: aujourd’hui, avec la vaccination (de rappel) et les tests répétés, les institutions disposent d’instruments supplé-mentaires pour protéger efficacement les résidents tout en respectant leur dignité et leur qualité de vie. Les statistiques de l’Office fédéral de la santé publique (OFSP) montrent que les mesures actuelles atteignent leur but. CURAVIVA Suisse estime toutefois qu’il convient d’en faire plus en ce qui concerne la vaccination de rappel. Avec l’aggravation de la situation épidémiologique, l’association soutient également des règles plus strictes en matière de tests et de certificat obligatoire.

Les associations nationales INSOS Suisse et CURAVIVA Suisse se repositionnent et créent la fédération ARTISET, qui regroupe les trois associations de branche INSOS, CURAVIVA et YOUVITA. C’est ce qu’ont décidé aujourd’hui leurs déléguées et délégués à l’unanimité. Le 1er janvier 2022, la fédération débutera ses activités pour les prestataires au service des personnes ayant besoin d’assistance, notamment des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents.