Veränderungen begleiten

Wahrnehmung und Kommunikation als Erfolgsfaktor

Durchführung

Termine folgen

Format

Kurs

Anzahl Teilnehmende

max. 20

Kurstage

2 Tage

Kosten

Preisvorteil für Mitglieder

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Worum es geht

Veränderungsprozesse stellen Führungspersonen im Sozial- und Gesundheitsbereich vor Herausforderungen. Dabei spielen psychologische Aspekte neben Methoden und Modellen eine zentrale Rolle. In diesem Kurs stärken Sie Ihr Verständnis für psychologische Dynamiken, erkennen Erfolgsfaktoren und lernen, Veränderung bewusst zu gestalten.

Zielgruppen

Führungspersonen in sozialen Institutionen

Diese Inhalte erwarten Sie

Die Bedeutung der eigenen Haltung bei Veränderungen
Kommunikation als Schlüssel zur Lenkung von Emotionen und Verhalten im systemischen Kontext
Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für Veränderungsprozesse
Praxisorientierte Lösungsstrategien für individuelle Fallbeispiele

Ihr Nutzen in der Praxis

Sie verstehen, wie innere Haltung, Wahrnehmung und Kommunikation den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen. Sie können unterschiedliche Anspruchsgruppen gezielt abholen und Massnahmen effektiv umsetzen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Strategien, die Sie direkt in Ihrer Führungsrolle anwenden können – starten Sie jetzt, um Veränderung wirksam zu begleiten!