Worum es geht
Absenzen wirken sich auf die Betreuung von Klient:innen sowie die Kosten aus. Oft werden sie als unvermeidbar betrachtet, obwohl ein Zusammenhang mit der Arbeitssituation besteht. Dieser Kurs zeigt, wie systematisches Absenzenmanagement hilft, Belastungen frühzeitig zu erkennen, Abwesenheiten zu senken und die Zufriedenheit im Team zu fördern.
Zielgruppen
Führungspersonen in sozialen Institutionen / Mitarbeitende in sozialen Institutionen
Diese Inhalte erwarten Sie
- Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Absenzen
- Planung und Einführung eines wirksamen Absenzenmanagements
- Instrumente zur Reduktion von Absenzen
- Wertschätzende Durchführung von Kontakt- und Rückkehrgesprächen
- Fördermassnahmen für die Gesundheit der Mitarbeitenden
Ihr Nutzen in der Praxis
- Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Absenzen
- Planung und Einführung eines wirksamen Absenzenmanagements
- Instrumente zur Reduktion von Absenzen
- Wertschätzende Durchführung von Kontakt- und Rückkehrgesprächen
- Fördermassnahmen für die Gesundheit der Mitarbeitenden
Abschluss
Bestätigung
Lehrbeauftragte
Doris Fankhauser, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Absenzenmanagement, Unternehmensführung, Personalführung
Kontaktpersonen
Cornelia Koch Meier
Bildungsbeauftragte Führung & Management
+41 41 419 72 52
cornelia.koch@artisetbildung.ch
