Aktuelles

Das Konzept umfasst drei Modelle für die von Maturitätsinhaber:innen geforderte Arbeitswelterfahrung (AWE) und deren Umsetzung.

Die Überarbeitung des Berufsbildes Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS) bietet die Chance, den Beruf zu stärken und langfristig zu sichern. Der Beruf soll attraktiv, anschlussfähig und praxisnah bleiben und so Fachkräfte sichern. Deswegen spricht sich ARTISET für eine Totalrevision aus.

Gibt es zu viele Berufe im Sozial- und Gesundheitsbereich? Oder zu wenig? Oder die falschen? Auf den ersten Blick scheint die Aufgabe einfach: Es müssen attraktive Berufe mit Kompetenz­profilen entwickelt werden, die den Bedürfnissen der Arbeitswelt entsprechen. Die Realität ist weitaus komplizierter, wie Monika Weder weiss. Die Leiterin Bildung von ARTISET reflektiert in ihrem Essay die verschiedenen Faktoren, die in der Berufsentwicklung ­berücksichtigt werden müssen.

Die Leiterin des Jugenddorfs in Knutwil, Kathrin Burkhardt, erläutert die Situation der Stellenbesetzung und der Berufe in ihrer Institution. Mariette Zurbriggen von ARTISET gibt einen Überblick zur Berufsentwicklung und zu den wichtigen Kompetenzen und Anliegen von Fachpersonen im Kinder- und Jugendbereich.

Mit der im Februar veröffentlichten «Fachkräftestudie im Sozialbereich» liegen erstmals schweizweit Daten für alle sozialen Arbeitsfelder vor, darunter Menschen mit Behinderung, Menschen im Alter sowie Kinder und Jugend­liche. Fränzi Zimmerli, Geschäftsführerin vom schweizerischen Berufsbildungsverband ­Savoirsocial, erörtert die zentralen Resultate und gibt Einblick in die Entwicklung der Berufsabschlüsse.

ARTISET und ihre Branchenverbände begrüssen die Absicht des Bundes, die Attraktivität der Höheren Berufsbildung (HBB) zu fördern. Absolvent:innen der HBB stellen einen bedeutenden Teil des Personals in unseren Mitgliedsinstitutionen, die vom Fachkräftemangel stark betroffen sind. Massnahmen zur Förderung und Positionierung der HBB sind daher essenziell, um diesem Mangel entgegenzuwirken. Jedoch sieht ARTISET Handlungsbedarf bei der Finanzierung und der Änderungen der Titelzusätze.

Die Revision der Rahmenlehrpläne für Berufsbildungsverantwortliche beabsichtigt eine Klärung in verschiedenen Bereichen. ARTISET begrüsst, dass mit den angepassten Formulierungen eine bessere Verständlichkeit erreicht werden konnte. Die für die überbetrieblichen Kurse deklarierten Anforderungen für Berufsbildungsverantwortliche lehnt ARTISET hingegen als wenig praxisorientiert ab.

Die Umsetzung der integrativen Schule hat es vielerorts schwer. Zu denken gibt Romain Lanners*, Direktor am Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik, vor allem, dass das Sonderschulangebot über die letzten 40 Jahre ausgebaut worden ist. Er wünscht sich eine verbesserte Zusammenarbeit von den Regel- und den Sonderschulen.

ARTISET mit den Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA begrüssen die Stärkung der Allgemeinbildung in der Berufsbildung. Jedoch müssen Berufskunde und allgemeinbildender Unterricht gleichberechtigt behandelt werden.

Fachpersonen Langzeitpflege und -betreuung FA sind ein zentraler Pfeiler in der Versorgung. Sie erweitern die Kompetenzen in der Pflege und Betreuung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität in der Langzeitpflege. ARTISET fordert, dass der eidgenössisch anerkannte Abschluss in allen Kantonen konsequent als Tertiär-B-Abschluss anerkannt wird.

Aus Sicht von ARTISET soll die aktuelle Konzeption von Militär- und Zivildienst weiterhin Gültigkeit haben. Die Dienstpflicht soll indessen breit und zukunftsorientiert aufgefasst werden: Angesichts des zunehmenden Arbeitskräftebedarfs machen gezielt vorgenommene Zivildiensteinsätze Sinn – als ergänzender Beitrag zur Facharbeit des gründlich ausgebildeten Personals.

Vor 15 Jahren schlossen die ersten Diplomierten des niederschwelligen Berufsausbildungsangebots PrA ihre Lehre ab. Seither nimmt die Anzahl der Lernenden stark zu. Heute bieten bereits über 400 kleine bis grosse Betriebe und auch kantonsübergreifende Organisationen die Praktische Ausbildung an. Ein Absolvent erzählt von seinen Erfahrungen, und Annina Studer vom Branchenverband INSOS blickt hinter die Kulissen der PrA Schweiz.