Suchergebnis

• als offene und zugängliche Führungsperson mit dem Herz am rechten Fleck, pflegt unser Kandidat einen wohlwollenden, partizipativen und situativen Führungsstil. Er versteht es, die Leute abzuholen und sie zu motivieren
• er ist strukturiert, organisiert und stark in der Planung und Analyse. Mit seiner umfassenden Expertise in BWL und seinem Zahlenflair gelingt es ihm, rasch Rückschlüsse zu ziehen, wo in einer Unternehmung der Schuh drückt
• seine Dynamik ist mitreissend, seine Passion für Menschen ist spürbar und er ist ein herzlicher, authentischer und nahbarer Gastgeber, welcher das Wohl seiner Ansprechpartner gewichtet
• durch seine hohe Sozial- und Führungskompetenz vertraut man sich ihm schnell an, er hört aktiv zu und kommuniziert direkt und klar. In hektischen Situationen reagiert er stets professionell und behält den Überblick.
• als engagierter und kommunikativer Netzwerker pflegt er langjährige Beziehungen. Klientenzuweisung und Kundengewinnung beherrscht er aus dem «FF». Zudem ist er gut vernetzt und besitzt Stakeholder-Erfahrung mit Spitälern, Hausärzten, Spitex-Betrieben und Krankenversicherer
• für unseren Kandidaten ist es eine Herzensangelegenheit, im Altersbereich zu arbeiten und den Menschen etwas Gutes zu tun. Er konnte sich in der Branche bereits beweisen, hat Erfahrung in der Endverantwortung gesammelt und wurde als Quereinsteiger akzeptiert und geschätzt

• Institutionsleiter HFP im sozialen und sozialmedizinischen Bereich
• Dipl. Marketingleiter FMS
• Dipl. Betriebswirtschafter HF
• Lehre als Kaufmännischer Angestellter (Typ R)

• Unser Kandidat verfügt über 30 Jahre Führungserfahrung mit interdisziplinären Teams, darunter langjährige Tätigkeiten als Institutionsleiter, Geschäftsführer und Einsätze als Interimsmanager. Seine berufliche Laufbahn erstreckt sich über die stationäre Langzeitpflege (Alters- und Pflegeheime, Alterszentren) und ambulante Langzeitpflege (Spitex), sowie den Bereich (Sozial-) Diakonie.

• Mit fundierter Expertise in Finanzen und Betriebswirtschaft begleitet unser Kandidat Organisationen durch anspruchsvolle Phasen. Er optimiert finanzielle Strukturen gezielt und schafft eine solide Grundlage für langfristige Stabilität.

• Unser Kandidat ist eine analytische und strukturierte Fachperson mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und er zeichnet sich durch seine schnelle Auffassungsgabe aus.

• Er bringt Erfahrung mit in der finanziellen Führung, Sanierung, Prozessoptimierung, in Projektmanagement, Change-Management, Konflikt-Management sowie Begleitung von ITC-Projekten und Bauprojekten. Andere erleben ihn als konstruktiv, auf gleicher Augenhöhe, fachkompetent und verbindlich.

• Er arbeitet lösungsorientiert und effizient, wobei er stets den langfristigen Erfolg der Organisation im Blick hat. Er schätzt eine offene, transparente Kommunikation und vertieft sich in komplexe Sachverhalte, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Seine ethische Haltung widerspiegelt sich in seinem Handeln.

• Master of Advanced Studies ZFH in Managed Health Care
• Diplomierter Institutionsleiter
• Weiterbildung in Projektmanagement nach IPMA
• diverse Weiterbildungen im Bereich Gerontologie
• Diplom Höhere Fachschule für Diakonie
• Diplom als Maschineningenieur ETH

• 16 Jahre Erfahrung im Langzeitpflegebereich, davon als Geschäftsführer, Pflegedienstleiter und im Akutbereich
• absoluter Macher, anpackend und stark in der Führung
• umsetzungsstark, kommuniziert direkt, ist entscheidungsfreudig, loyal, mit Herzblut dabei und will etwas bewegen
• kooperativer und partizipativer Führungsstil
• kann sich schnell in Institutionen integrieren, holt die Leute ab und vermittelt Stabilität
• positiv, umgänglich, reflektiert, pragmatisch, ruhig, besonnen und empathisch

• Management Diplomlehrgang vmi
• Integrales Controllig
• EFQM Assesor
• Diplomlehrgang Management
• Grundlagemodul HöFa
• Dipl. OP Pflegefachmann
• Forstwart Lehrmeister
• Lehrgang Sehbehinderung
• Strategische Personalentwicklung
• Führungslehrgang
• Lehrgang Finanzen für Führungskräfte
• Intensiv Lehrgang Arbeitsrecht
• Intensiv Lehrgang CH Gesundheitswesen

• Die Kandidatin verfügt über mehr als zwanzig Jahre Führungserfahrung im Akut- und Langzeitpflegebereich, davon 10 Jahre als Pflegedienstleiterin im Universitäts- und Kantonsspital-Setting, sowie 11 Jahre  als Geschäftsleitung in Führung / Aufbau und der Weiterentwicklung eines Alters- und Pflegeheimes, welches Sie zu einem führenden Branchenvorbild entwickelte.
• Die Kandidatin zeichnet sich durch eine Mischung aus spezialisierten Kenntnissen in Führung / Organisationsentwicklung, Fachentwicklung und Qualitätssicherung sowie einem tiefgreifendem Pflegefachwissen aus.
• Sie zeigt ausserordentliche Hingabe und Engagement für die Gesundheitsbrache, getrieben von dem Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung und nachhaltigem Erfolg, sowie der Aufwertung der Langzeitpflege.
• Mit ihrer optimistischen und zielorientierten Einstellung meistert die Kandidatin herausfordernde Phasen mit anhaltendem Fokus und Motivation, wobei sie grosse Projekte effizient realisiert und ihre Führungsstrategien geschickt den jeweiligen Umständen anpasst.
• Sie kombiniert Förderung und Forderung in der Mitarbeiterentwicklung mit hoher sozialer Kompetenz und effektiver, offener Kommunikation.

• MSc. in Organisationsentwicklung
• Führen von Mitarbeitern
• Zertifikat Management im Spital (interdisziplinärer Nachdiplomkurs)
• Leistungsorientierte Budgetierung
• Modul Gesundheitsökonomie 
• Diverse Digitale Schulungen
• Diplom Pflegeexpertin, HöFa II Pflege
• Diplom, HöFa I Pflege
• Optimierte Prozesssteuerung
• Diplom Interne Auditorin
• Zertifikat Kontinuierliche Qualitätsverbesserung in der Pflege
• Evidence based Practice, Intensivschulung für höhere Kaderpersonen Pflegebereich
• AKP-Ausbildung
• Intensivpflegeausbildung
• Kaufmännische Grundbildung 

Wunsch
Die Kandidatin strebt danach, ihre Leidenschaft und Expertise als Geschäftsführerin erneut in einer Institution einzubringen, die Raum für kreative Gestaltung bietet und ermöglicht etwas zu bewegen.

Pensum
80 - 100 %

Region
Ost- und Zentralschweiz

Reisebereitschaft
Die Kandidatin ist bereit, für ihre Traumstelle längere Arbeitswege über ihre favorisierte Region hinaus in Kauf zu nehmen

Verfügbarkeit
sofort; nach Vereinbarung

Referenznummer
63Y0DT

• 32 Jahre Erfahrung als Institutionsleiter in verschiedenen Kantonen und Institutionen im sozialen Bereich und im Altersbereich
• äusserst strukturierte und reflektierte Persönlichkeit mit scharfem analytischem Verstand
• Talent im Aufbau organisatorischer Strukturen für eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit
• Expertise im Aufbau und der Stärkung von durchdachtem Qualitätsmanagement
• setzt ein besonderes Augenmerk auf Betriebskulturarbeit, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• fördert die Mitarbeiterpartizipation durch aktive Einbindung in Lösungsfindungsprozesse und geschickte Integration in Transformationsprozesse
• agiert nicht als belehrender Berater, sondern als einfühlsamer Coach, der durch gezielte Fragestellungen und gemeinsame Priorisierung einen Gemeinschaftssinn schafft
• zeigt herausragende Führungskompetenz, in dem er strategische und operative Ebenen auf Augenhöhe zu vereinen weiss

• Diplom Resilienz & Stress Coach
• Diplom Achtsamkeits- & Natur Coach
• Zertifikat Integral Coach
• Diplom Praktiker Management Schule FHNW
• Luzerner Grundkurs für Heimleitung
• Ausbildung zum Heimpädagogen

Wunsch
Steht für ad-Interim Einsätze im Sozialen Bereich (Menschen mit Beeinträchtigungen und Kinder- und Jugendbereich) und Altersbereich zur Verfügung.
Ist zudem offen für eine Festanstellung.

Pensum
ad-interim: 40 - 100 %, je nach Reisetätigkeit
Festanstellung: 80-100%

Region
Aargau
Nordwestschweiz

Reisebereitschaft
ad-interim: ganze Deutschschweiz
Festanstellung: 45-60 Minuten ab Wohnort

Verfügbarkeit
nach Vereinbarung

Referenznummer
9G6ZL1

• Unser Kandidat leitet seit vielen Jahren Organisationen in Verwaltung und Sozialwesen. Er hat interdisziplinäre Teams aufgebaut und geführt, Veränderungen angestossen und Institutionen erfolgreich weiterentwickelt.
• Er kennt sich mit Organisationsentwicklung, Change-Management und Prozessoptimierung aus. Er gestaltet Veränderungsprozesse so, dass sie nachhaltig wirken, ohne die Organisation aus dem Gleichgewicht zu bringen.
• Mit seiner Erfahrung in Finanzen, ICT, QM, Personalführung und Strategie sorgt er für wirtschaftliche Stabilität und eine sinnvolle Ausrichtung. Er denkt betriebswirtschaftlich und handelt mit sozialem Verantwortungsbewusstsein.
• Er führt klar, transparent und auf Augenhöhe. Er bindet Mitarbeitende und Partner aktiv ein und fördert eine Kultur, in der Feedback zählt. Gleichzeitig setzt er in schwierigen Situationen klare Prioritäten und trifft entschlossene Entscheidungen.
• Auch unter politischem Druck oder bei öffentlichen Debatten behält er die Übersicht. Er kennt die Dynamiken zwischen Verwaltung, Politik und Gesellschaft und weiss, wie er Institutionen sicher durch Herausforderungen steuert.
• Sein Herz schlägt für Kinder, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigungen. Ihm geht es nicht nur um Strukturen, sondern um Lösungen, die echten Mehrwert sowie Lösungen für die betroffenen Menschen und Organisationen bringen 
• Mit seinem Wissen, seiner Innovationskraft und seiner empathischen Art führt er Organisationen in eine Zukunft, die wirtschaftlich tragfähig und gesellschaftlich wertvoll ist.

• Mindful Leadership
• NDS EMBA
• Rechtsanwalt

• erfahrene Führungsfachfrau, sucht eine Stelle als Leitung Pflege und Betreuung oder als Institutionsleitung einer kleineren Institution 
• kennt sich sowohl mit BESA , RAI als auch im QM aus
• ist belastbar und geht pragmatisch vor
• denkt vernetzt und unternehmerisch
• mag Herausforderungen

• Modul Normatives und strategisches Management
• Sozialwirtin
• Examinierte Krankenschwester
• RAI Koordinatorin

• Unser Kandidat verfügt über eine 2.5 Jahre Erfahrung in der in der Endverantwortung und über 6 Jahre in leitenden Positionen
• In seiner Rolle in der Endverantwortung hat er seine Fähigkeiten im Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen, in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Struktur- und Kulturveränderungen sowie in der Reorganisation von Teams und im Change-Management eindrucksvoll unter Beweis gestellt
• Transparente und loyale Zusammenarbeit mit allen Beteiligten ist ihm dabei besonders wichtig
• Mit einem partizipativen und kollegialen Führungsstil setzt er auf offene Türen und direkte Kommunikation mit seinem Team
• Er zeichnet sich durch seine Stärken in der Konzeptentwicklung und im erfolgreichen Managen komplexer Projekte aus
• Seine Ruhe und Besonnenheit in schwierigen Situationen, gepaart mit der Sicht auf Herausforderungen als Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zeichnen ihn aus
• Sein unermüdliches Engagement und seine beeindruckende Ausdauer stechen besonders hervor
• Seit Anfang des Jahres teilt der Kandidat sein Wissen als Dozent an einer höheren Fachschule in den Bereichen Sucht und Betriebswirtschaft mit den Studierenden.

• Kurs Finanzbuchhaltung 1
• Höhere Fachprüfung Institutionsleitung (Gleichwertigkeitsanerkennung)
• CAS Führen von NPO-Organisationen
• CAS Grundlagen der Suchtarbeit
• CAS Leiten von Teams
• Prüfungsexperte FABE
• Qualität-, Projekt und Prozessmanagement
• Berufsbildner und Praxisausbildner
• Dipl. Sozialpädagoge HF
• Fachmann Behindertenbetreuung EFZ

• Unser Kandidat verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen, darunter Tätigkeiten in verantwortungsvollen Führungspositionen in verschiedenen Dienstleistungsbereichen, sowie 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung in der Langzeitpflege
• Er hat seine Fähigkeiten im Krisen- und Veränderungsmanagement erfolgreich in herausfordernden Zeiten unter Beweis gestellt
• Mit seiner Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams und einem starken Netzwerk bringt unser Kandidat wertvolle Verbindungen und Perspektiven in die Organisation ein
• Seine tiefgehende Expertise im Finanz- und Controlling-Bereich ermöglicht es ihm, Prozesse effizient zu gestalten und Kosten nachhaltig zu optimieren
• Unser Kandidat zeichnet sich durch einen empathischen und zugleich zielorientierten Führungsstil aus, der die Stärken der Mitarbeitenden gezielt fördert und motiviert
• Engagiert in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, hat er die Fähigkeit, nachhaltige Massnahmen zu entwerfen und erfolgreich umzusetzen

• Symposien und Seminare zu Themen Führung, Personalentwicklung, Finanzen und Pflegebereich Allgemein
• Betriebsökonomie FH
• Führungsseminar Management
• Seminar Rechnungswesen/Controlling
• Seminar IFRS und SWISS Gap/FER
• Selbstführung, Kommunikation und Präsentation, Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Handlungskompetenz
• Projektmanagement

• Erfahrener Finanzexperte im Gesundheitswesen
• konsensfähig und teamorientiert
• diskret und nicht impulsiv
• beständige und geduldige Person

• Lehrgang Medizincontroller, Abschluss mit Zertifikat
• Weiterbildungsdiplom Management im Gesundheitswesen
• Neuntägiges Führungsseminar
• Klinikmanagement
• Intensivkurs Gesundheitswesen Schweiz
• Management Diploma
• Wirtschaftswissenschaften
• Matura Typ C

• speditive, mitdenkende und leistungsorientierte Führungsfachfrau
• Integrationspersönlichkeit
• vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln
• überlegt auf Augenhöhe mit der Trägerschaft und setzt zielorientiert Vorgaben und Strategien um
• Nachhaltige Kompetenz in der Führung und Umsetzung von komplexen Projekten (Spitex, Bau, IT, QM uvm.)
• kann überbrückend die Führung und das Coaching in schwierigen Situationen übernehmen
• ist flexibel und geht die Aufgaben und Herausforderungen motiviert und auch mit gewissem Humor an

• CAS Gerontologie
• systemisches VR- und Stiftungsratsmanagement
• NDS-Unternehmensführung und Betriebswirtschaft HSG St. Gallen
• NDS Marketing und Verkauf HSG St. Gallen
• Projektmanagement und QM Ausbildung
• Swiss Banking School SFI Schweiz
• kaufm. Fachangestellte

• sehr erfahrener und gestandener Gesamtleiter im Altersbereich
• hat grössere Institutionen reorganisiert und Bauprojekte begleitet
• vertieftes Finanz und IT Wissen
• strahlt Ruhe und Zuversicht aus
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• kann auch Trägerschaften in komplexe Situationen beraten

• Programmier-Lehrgang
• Kaufm. Angestellter EFZ
• Studium Medizin (abgebrochen)
• Dipl. Heimleitung